jubilacion servicio diferencial

Colegas perdonen que los moleste mi pregunta es la siguiente, tengo un cliente chofer de camiones con mas de 30 años de antigüedad en la empresa, que tiene 61 años de edad.-
la pregunta es la siguiente, en la certificación de servicios que le dieron figura la mayoría de los años aportados como servicio común, solo unos pocos como servicio diferencial, por lo cual no se pudo jubilar a los 55 años, nosotros realizamos el distracto de la relacion por este y otros motivos mas, pero los demandados alegan que ya no se realiza el aporte diferenciado, por que fueron suprimidos por la ley 22.293 si bien esta dice que derega el aporte, como tendria que haber contribuido el empleador para que le figure el aporte direfenciado y se pueda jubilar a los 55 años?.-
gracias

Efectivamente los aportes diferenciales no se depositan mas hasta tanto no reglamenten las camaras estas labores, lo cual no impide la tipificacion diferencial que deberas probar para disminuir la edad.
Pasar por Biblioteca y leer posts coincidentes para comprender la tematica, luego plantear las dudas.-

disculpa nuevamente la molestia, cuando el empleador realiza el aporte tiene hacerlo bajo un codigo distinto para que aparezca en anses el servicio como diferenciado o no?, y si no como puedo demostrar que era trabajo diferenciado para poder jubilarlo ya que cuenta con los años de aportes y la edad?. muchas gracias.

Desde 1994 al presente por lo que antes explique, ya no aparece en los sistemas la tipificacion. Deberas probar el caracter diferencial s/ Resolucion 524-08.- Si los probas los acreditan sino, no, los tomaran como comunes.-

mil gracias