Jubilacion sin tope maximo

Estoy buscando los antecedentes de un caso con fallo de primera instancia creo a principios del año 2011 en donde una persona con un sueldo muy superior al tope de aportes, obtuvo fallo favorable que le liquiden la jubilacion no sobre el tope de aportes sino sobre el total por el que aportaba su empleador, y por sus aportes personales hasta tope ofreció entrar en moratoria por la diferencia no aportada por el.

Quería saber si tuvo falloo de Camara y si fue a la corte, y como ven este tema como futuro motivo de demandas.

https://previsional.forosactivos.net/t12621-no-se-puede-topear-con-villanustre

Fijáte si es este el que buscás. Sino pasá por Biblioteca, en FALLOS, utilizá el Buscador.

gloria escribió:

https://previsional.forosactivos.net/t12621-no-se-puede-topear-con-villanustre

Fijáte si es este el que buscás. Sino pasá por Biblioteca, en FALLOS, utilizá el Buscador.

No Gloria, no es este y estuve viendo la biblioteca y no lo encuentro.

Lamentablemente tenía el fallo y el patrocinante es un estudio grande en el microcentro sobre corrientes y perdí el archivo



Fue un fallo de primera instancia a principios del año pasado.. El actor tenía un sueldo muy alto y planteó que como su empleador había pagado aporte patronal sobre todo ese sueldo desde que vario la ley hace unos años demandó que no le podían aplicar el tope al pagarle su haber jubilatorio y como a él le retenían hasta el tope ofreció entrar en moratoria por la parte no aportada.

Lástima, es imposible buscar sin saber cuál es el fallo, creo recordarlo, pero es tanto el material...

gloria escribió:

Lástima, es imposible buscar sin saber cuál es el fallo, creo recordarlo, pero es tanto el material...

Mientras sigo buscando porque existe y lo leí, razonemos un poco con la cátedra.

Que posibilidades le ven a un jubilado que por ejemplo cobró en los ultimos 10 años en actividad por ejemplo $ 50.000 mensuales actualizados, y desde que cambio la ley de aportes hace unos años su empledor debió hacer el aporte patronal sobre el total del sueldo y no hasta el tope, que solo le fue aplicable a la retención personal. Recordemos que hasta hace unos años ambos aportes, el patronal y el del empleado tenían tope pero ahora el patronal es sin límite

Entonces el planteo sería, si el aporte patronal no tuvo tope al menos en los últimos años porque debe tener tope la jubilación, y en cuanto a la retención personal que le calculen la diferencia no aportada y le den facilidades.

Obviamente puede ser un largo camino judicial, pero el planteo parece razonable, o no?

No se si los tienen. Mande a la biblioteca 2 fallos:

Cruz Oscar Tadeo y Melfi A. A.

slds.

bobdav escribió:

Obviamente puede ser un largo camino judicial, pero el planteo parece razonable, o no?

Sí, no sólo parece razonable sino que es el utilizado en el fallo que estás buscando.

Saludos