Hola foristas, me llego un caso de un señor que nacio el 05/06/51, tiene 61 años de edad y 23 años y 6 meses aportados en relacion de dependencia, le aportaron en su ultimo trabajo desde 05/98 hasta 01/12, tiene problemas cardiacos desde el año 2002, estuvo de licencia un tiempo por este problema ,las tareas que hacia eran en fabrica, cuando se reintegra a trabajar la Dra le hace un certificado diciendo que no puede realizar mas las tareas que venia haciendo y le pone que puede reiniciar solo tareas administrativas. En la empresa le dicen que no le pueden asignar esas tareas porque no tiene estudios, solamente primario y lo dejan sin trabajo. Me trajo muchos estudios, historia clinica y certificados medicos. No tiene un certificado que diga el porcentaje de invalidez. La pregunta es si se puede pedir un Retiro por Invalidez? dado que cumple con todos los requisitos de la normativa. 30 meses aportados en los ultimos 36 meses, estudios medicos, certificados etc. Aclaro que yo pedi el turno el 25 de julio de 2012 por la regularidad de los aportes. Gracias a quien pueda responder.
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