Fecha de cese en la relación de dependencia

Hola foristas, les hago una consulta, tengo un caso de un sr. que acaba de cumplir los 65 años, por lo que debe completar los 30 de aportes para poder jubilarse. En relación de dependencia tiene efectivamente aportados 29 años y 2 meses... ahora bien, en el SIJP aparece como que el empleador desde el año 2006 a la fecha, si bien presentó DDJJ no le ha hecho los aportes... Mi duda es si puedo tomar como fecha de cese el año 2006 (en el cual se registró el último aporte) y de ese modo tomarle un año por el art 3, con lo que alcanzaría a completar los 30.
...O, contrariamente, si la fecha de cese debe considerarse al año 2009, por más que no registre aporte?? En tal caso tendría que tomarle un año en moratoria

Hola! Hay algo que no se entiende de tu relato. Los 29 años y 2 meses, son los aportes efectivamente aportados hasta 2006? o 29 años es hasta la fecha, lo que le declararon?
Porque si 29 años es lo que declararon y no aportaron, lo podes arreglar con certidficacion de sevivico y recibos de sueldo o verificacion.
Respecto a la fecha de cese aca en bahia por lo mensos, te toman lo declarado, pr mas q no le hayan aportado, sds

Si declaras 2006 te van a denegar porque hay DJ empleador que marca labores hasta 2009.
Si declaras 2009 vas a tener que probar por denuncia previsional en Afip el tramo 2006-2009
Esto tarda maximo 6 meses; 45 dias segun Ley y es facil de probar.
Si haces de este modo mientras esperas el Dictamen Afip, esta sumando periodos por exceso de edad.
Es importante saber si esta trabajando en este momento y si tiene subsidio de desempleo; con mas datos podemos opinar mejor.

Coincido con las opiniones anteriores, aunque no le hayan realizado los aportes, el hecho de estar presentadas las DDJJ confirma que la persona está vinculada laboralmente a la empresa, y por ende se encuentra en actividad. No correspondería aplicar art. 3.

Saludos

Muchas Gracias, por sus rápidas respuestas...
Este Sr. tiene 29 años y 2 meses efectivamente aportados hasta el año 2006... por eso quería ver de completarle esos meses que le faltan por art. 3 o art. 38, para el caso de que pudiéramos tomar como cese "ficto" a octubre de 2006 (fecha del último aporte), ya que en la actualidad continúa trabajando, aunque no le han hecho los aportes, sólo hay DDJJ del empleador...
Aclaro que no registra desempleo...
Mañana voy a hacer la consulta en Anses, pero a mí también me parecía que era como uds. dicen... sino de última le completo los meses faltantes con la moratoria...
Tuve un caso que fue tremendamete largo... donde le verificaron negativamente unos aportes donde sólo había DDJJ,
es tan poquito lo que le falta... que no sé qué conviene... para que el trámite sea resuelto lo más rápido posible...

lau...si hay período y cumplimiento de obligaciones patronales, el cese no va a poder ser al 2006 porque es evidente que sigue trabajando sólo que no le hacen efectivos los aportes.- Cuidado con eso...

Hola Lau
No tenes cese ficto porque no es autonomo
No tenes DJ Art 3 ni 38 porque hay labores hasta 2009 registradas.
El hecho evasor puede enmendarse con moratoria empleadora (que no sabemos si el empleador ya esta abonando y no aparece reflejada), blanqueo fiscal, o la denuncia Afip (45 ds. de demora por ley 24241), obvio que esa denuncia hay que apoyarla entre otras cosas, con recibos, testigos, carnet sindicato, y/o O. social, practicas medicas, notificaciones de vacaciones, accidentes por ART, aparte de estar en su derecho como trabajador de solicitar en cualquier momento una certificacion de servicios, que ahora es web y es reflejo de lo que hay en el Sipa. (se la daran ?), a lo mejor se enojan y......
Via moratoria, si, pero pensa que durante un cierto tiempo le van a descontar las cuotas que no sera mucho, pero si resignas esos tres años RD, le deprimis
la PBU y la PAP de por vida pasiva, aparte que le mezclas RD con AUT y le deprimis haber por el computo mixto.
Totalmente partidario de la denuncia Z. Saludos

Muchas, gracias, la verdad.... me has realmente aclarado el panorama, y las consecuencias de cada decisión...
Estuve en Anses, me dijeron que esos periodos me los van a dar por acreditados, obviamente acompañando telegrama del empleado
Saludos a todos