Jubilacion para trabajador de frigorifico

Hola, alguien puede ayudarme con esto: si un trabajador de frigorifico puede jubilarse aun cuando no alcance los 30 años de aporte.
El trabajador tiene 59 años, por lo que estaria excedido en 4 años ya que a partir de los 55 se puede jubilar, pero el otro requisito no lo cumple.
Tiene 20 años de aporte, lo que falta, se puede ingresar por moratoria de SICAM?
Y se puede pedir beneficio por excedencia de edad?

Muchas gracias!!!!

Eleana escribió:

Hola, alguien puede ayudarme con esto: si un trabajador de frigorifico puede jubilarse aun cuando no alcance los 30 años de aporte.
El trabajador tiene 59 años, por lo que estaria excedido en 4 años ya que a partir de los 55 se puede jubilar, pero el otro requisito no lo cumple.
Tiene 20 años de aporte, lo que falta, se puede ingresar por moratoria de SICAM?
Y se puede pedir beneficio por excedencia de edad?

Muchas gracias!!!!

Hola:

Es un diferencial. Primero tenes que prorratear para ver cuanto tenes que comprar con moratoria, y cual es realmente el excedente de edad para considerar el art 19.

Hola Eleana, los trabajadores de frigorificos generalmete aportan como insalubres (55/30 cod. 09). Tendrías que prorratear la edad (hay formula manual sencilla) en cuando a si le falta años podrías usar la 24476 si hasta el 9/93 puede meter los años que le faltan. En cuanto a utilizar el exceso de edad tené cuidado porque serían 4 años de exceso si tendría todos lo años requeridos trabajados en el frigorificos como insalubres.

Muchas gracias por las respuestas!!!

Otra duda, para presentar el tramite, sigo el mismo procedimiento que para una jubilacion comun, verdad? Pido turno y me presento con todos los papeles.
Ahora, hay algun formulario que deba ademas presentarse para estos casos de trabajadores con actividad insalubre?

hola:

Es el mismo procedimiento que para una jubilacion comun.
Eso si. Trata de hacer bien el prorrateo y llevar todas las pruebas que necesitas ( como siempre ), segun la normativa vigente.

slds.

De exceso de edad no vas a poder tomar más de unos pocos meses, controlá si el código de actividad que te mencionaron antes figura en el SIPA, de lo contrario, deberás aportar los recibos de sueldos donde conste la tarea diferencial.- Fijate también si tiene subsidio por desempleo...