ÍndiceÍndice  FAQFAQ  RegistrarseRegistrarse  Conectarse  

Comparte | 
 

 art 19 24241 es obligatorio?

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Ir abajo 
AutorMensaje
lujan
Gran Usuario


Mensajes : 959

MensajeTema: art 19 24241 es obligatorio?   Sáb Feb 19 2011, 22:45

Hola gente del foro, necesito fundamentar un escrito y debo saber si el art 19 es obligatorio o es una facultad para poder acceder a un beneficio previsional,esto es para el empleado que quiere tener sus 30 años de aportes reales no compensables con exceso de edad, y donde podria recabar mas informacion sobre este tema, gracias!!!!
Volver arriba Ir abajo
dominique
Gran Usuario


Mensajes : 986

MensajeTema: Re: art 19 24241 es obligatorio?   Sáb Feb 19 2011, 23:50

De la lectura de ese párrafo del art. 19 surge que es facultativo, no dice DEBERA sino PODRA; se toma de oficio cuando el titular no llega al requisito del inc. c) de ese mismo artículo.-
Volver arriba Ir abajo
lujan
Gran Usuario


Mensajes : 959

MensajeTema: Re: art 19 24241 es obligatorio?   Dom Feb 20 2011, 23:23

mil gracias Dominique, la verdad yo pienso lo mismo pero como debo fundamentarlo, no encuentro material que pueda consultar, pero igual lo hare desde lo razonable, gracias!!!!!!!
Volver arriba Ir abajo
mandy
Gran Usuario


Femenino
Mensajes : 1472

MensajeTema: Re: art 19 24241 es obligatorio?   Lun Feb 21 2011, 13:09

Hola lujan: me parece que la propia Ley ya te es material suficiente ...

" Artículo 19.— Tendrán derecho a la prestación básica universal (PBU) y a los demás beneficios establecidos por esta Ley, los afiliados:

a) Hombres que hubieran cumplido sesenta y cinco (65) años de edad.

b) Mujeres que hubieran cumplido sesenta (60) años de edad.

c) Acrediten treinta (30) años de servicios con aportes computables en uno o más regímenes comprendidos en el sistema de reciprocidad.

En cualquiera de los regímenes previstos en esta ley, las mujeres podrán optar por continuar su actividad laboral hasta los sesenta y cinco (65) años de edad; en este supuesto, se aplicará la escala del artículo 128.

Al único fin de acreditar el mínimo de servicios necesarios para el logro de la prestación básica universal se podrá compensar el exceso de edad con la falta de servicios, en la proporción de dos (2) años de edad excedentes por uno (1) de servicios faltantes.

A los efectos de cumplimentar los requisitos establecidos precedentemente, se aplicarán las disposiciones de los artículos 37 y 38, respectivamente.

(Ver Decreto Nº 1306/2000 B.O. 3/1/2001, abrogado por art. 18 de la Ley N° 26.222 B.O. 8/3/2007, que modificó el presente artículo y cuya entrada en vigencia se suspendió en virtud de una resolución judicial por Decreto Nº 438/01 B.O. 19/04/2001 —que estableció como fecha de entrada en vigencia de las disposiciones del Decreto Nº 1306 del 29 de diciembre de 2000, que no hubieran tenido efecto hasta el 16 de marzo de 2001 inclusive, el primer día del tercer mes siguiente a aquel en que quede firme la sentencia que, en su caso, revoque la medida cautelar dictada en el Expediente Judicial Nº 700.027/2001 del registro de la Cámara Federal de la Seguridad Social—.)

Haber de la prestación ..."

si a la transcripcion del texto seguis las indicaciones de dominique , tal vez cierres lo que quieras exponer.-
Suerte
Mandy

Volver arriba Ir abajo
lujan
Gran Usuario


Mensajes : 959

MensajeTema: Re: art 19 24241 es obligatorio?   Lun Feb 21 2011, 23:21

mil gracias Mandy, es que este tema es recurrenteya que la empresa coacciona para sacarse a los choferes viejos, y este sr si bien quiere jubilarse no quiere hacerlo cuando "ellos " lo obliguen sino cuando le corresponda, asi que con todos estos valiosos aportes respondere la CD al empleador!!!, son una/os geniosss
Volver arriba Ir abajo
gloria
Moderador


Femenino
Mensajes : 4549
Empleo /Ocio : abogada

MensajeTema: Re: art 19 24241 es obligatorio?   Lun Feb 21 2011, 23:50

Acá te pego algo que nos puede servir a muchos en la misma situación:

El Art. 5 del decreto 679/95 establece que el empleador puede hacer uso de la facultad otorgada por el Art. 252 de la Ley de Contrato de Trabajo cuando el trabajador reuniere los requisitos necesarios para acceder a la prestación básica universal, salvo en el supuesto previsto por el segundo párrafo del Art. 19 de la Ley 24.241 (compensación entre exceso de edad y falta de años de aportes)

Lo afirma el Dr. Fernando Pérez, abogado laboralista.
Volver arriba Ir abajo
mandy
Gran Usuario


Femenino
Mensajes : 1472

MensajeTema: Re: art 19 24241 es obligatorio?   Mar Feb 22 2011, 12:09

Shocked Guau con todas las respuestas unidas..quien se niega??? pale
Mandy
Volver arriba Ir abajo
lujan
Gran Usuario


Mensajes : 959

MensajeTema: Re: art 19 24241 es obligatorio?   Mar Feb 22 2011, 15:53

Buenisimo Gloria y hoy otra colega previsionalista me dijo que a este sr el caso de tener su Jo con exceso de edad, lo estaria perjudicando al no tener sus 30 años de aportes en forma efectiva siendo que estaria en condiciones de obtenerlos, en fin, por supuesto aca esta el interes de la empresa de sacarse un empleado "caro" por la antiguedad, graciasssss
Volver arriba Ir abajo
lujan
Gran Usuario


Mensajes : 959

MensajeTema: Re: art 19 24241 es obligatorio?   Mar Feb 22 2011, 20:28

Hola otra vez, hoy una colega me hizo este comentario, que en el caso de los choferes se los esta intimando por el 252 lct, que hace mención a la 24241 pero ellos se jubilan por el dec 4257/68 ????, y la deducción es que no corresponde esta intimación, esto es asi? que opinan?
Volver arriba Ir abajo
gloria
Moderador


Femenino
Mensajes : 4549
Empleo /Ocio : abogada

MensajeTema: Re: art 19 24241 es obligatorio?   Mar Feb 22 2011, 22:51

Sí, ellos se jubilan por el mencionado decreto que aludís.
Pero fijáte que tienen que tener acreditados los treinta años como servicios diferenciales.
Esto es muy difícil, no creo que sean muchos los que hayan conducido los 30 años como chóferes de larga distancia o/y otros privilegiados.
Ocurre que también están obligados a intimarles llegado el momento. Pero sólo si corresponde.
Saludos Lu!
Volver arriba Ir abajo
lua2279
Colaboradores


Femenino
Mensajes : 710
Empleo /Ocio : Abogada

MensajeTema: Re: art 19 24241 es obligatorio?   Miér Feb 23 2011, 00:47

Lujan, te cuento que yo estoy en juicio por un tema asi, (a mi cliente lo echaron directamente), estudie mucho el tema y uno de los fundamentos (entre tantos otros) fue que el art. 19 es una FACULTAD del trabajador no un BENEFICIO PARA LA EMPRESA, para evitar el pago de las indemnizaciones.
Si llegas a tener problemas con este tema avisame y te doy una mano si?

Saludos Laura
Volver arriba Ir abajo
lujan
Gran Usuario


Mensajes : 959

MensajeTema: Re: art 19 24241 es obligatorio?   Miér Feb 23 2011, 11:38

Hola Gloria si bien es asi lo que decis son 25 los años que deben tener como diferenciales, en cuanto a la notificacion ahi no estoy tan de acuerdo ya que el 252 dice que es por la 24241 y no habla de leyes especiales'! ahi estaria todo un tema no?, y Laura mil gracias por tu ofrecimiento creo que van a querer ir a tema judicial ya que a mi entender no corresponde la intimación.-
Volver arriba Ir abajo
haxxx
Meritorio


Mensajes : 60

MensajeTema: Re: art 19 24241 es obligatorio?   Vie Feb 07 2014, 12:58

hola a todos lujan buen tema estoy con el mismo tema con una cliente
como te fue el caso resolviste con amparo?
o rechazaste
me encantaria una mano
lua2279 tenes infor ? gracias
gracias
Volver arriba Ir abajo
CAPITANDANIEL
Gran Usuario


Masculino
Mensajes : 831

MensajeTema: Re: art 19 24241 es obligatorio?   Vie Feb 07 2014, 13:45

tiene que tener derecho a ALGUNA PRESTACION de la ley 24241...la edad es un requisito solamente.
por ejemplo si esta incapacitado tendría que hacer la rti
Volver arriba Ir abajo
haxxx
Meritorio


Mensajes : 60

MensajeTema: Re: art 19 24241 es obligatorio?   Vie Feb 07 2014, 18:12

prestacion puede tener
pero le toman el exceso de edad para jubilarla
y obvio mi cliento con la minima no pasa los primeros 5 dias en un mes de 30

como interpretan el podra por el exceso de edad?
Volver arriba Ir abajo
CAPITANDANIEL
Gran Usuario


Masculino
Mensajes : 831

MensajeTema: Re: art 19 24241 es obligatorio?   Vie Feb 07 2014, 18:28

tu "cliento" es hombre o mujer?
Volver arriba Ir abajo
lujan
Gran Usuario


Mensajes : 959

MensajeTema: Re: art 19 24241 es obligatorio?   Vie Feb 07 2014, 19:38

Hola haxxx es un tema viejo y si esta es tu consulta, te cuento que resolvi en mi caso quisieron "obligar" a un chofer a jubilarse y le querian hacer valer el exceso de edad, mandamos CD rechazando con el argumento que el art 19 es facultad del empleado no al reves, no hubo necesidad de ningun tramite mas si pasaba mejor para ellos, cualquier otra duda te respondo!
Volver arriba Ir abajo
gloria
Moderador


Femenino
Mensajes : 4549
Empleo /Ocio : abogada

MensajeTema: Re: art 19 24241 es obligatorio?   Vie Feb 07 2014, 22:38

lujan escribió:
Hola haxxx es un tema viejo y si esta es tu consulta, te cuento que resolvi en mi caso quisieron "obligar" a un chofer a jubilarse y le querian hacer valer el exceso de edad, mandamos CD rechazando con el argumento que el art 19 es facultad del empleado no al reves, no hubo necesidad de ningun tramite mas si pasaba mejor para ellos, cualquier otra duda te respondo!

Procedimos igual que lo hizo Luján en un caso similar, y trabajó un par de años más hasta que renunció a su tarea diferencial.

Para más, leer desde el comienzo del posteo que es rico en info al respecto.

_________________
Antes de realizar alguna consulta, revisar con la opción “Buscar”. Puede que alguien haya respondido antes esa duda.-
Volver arriba Ir abajo
haxxx
Meritorio


Mensajes : 60

MensajeTema: Re: art 19 24241 es obligatorio?   Mar Mar 04 2014, 22:17

hola a todos volvi de vacaciones
le mande telegrama laboral
y ME LO RECHAZARON
es "mujer"
y el empleador es el gobierno de la ciudad
no se si si mandar otro telegrama laboral
o mando carta documento como dicen
gracias
Volver arriba Ir abajo
haxxx
Meritorio


Mensajes : 60

MensajeTema: Re: art 19 24241 es obligatorio?   Mar Mar 04 2014, 22:19

el correo me lo devolvio
y el motivo fue RECHAZO
no hubo contestacion
Volver arriba Ir abajo
gloria
Moderador


Femenino
Mensajes : 4549
Empleo /Ocio : abogada

MensajeTema: Re: art 19 24241 es obligatorio?   Mar Mar 04 2014, 22:31

Manda CD, la tienen que recibir.

Pero aclarános, cumple con los requisitos de los 65 años cumplidos ya?

_________________
Antes de realizar alguna consulta, revisar con la opción “Buscar”. Puede que alguien haya respondido antes esa duda.-
Volver arriba Ir abajo
haxxx
Meritorio


Mensajes : 60

MensajeTema: Re: art 19 24241 es obligatorio?   Sáb Mar 08 2014, 18:08

si ya cumplio los 65 años de edad los paso hace rato
tiene 70 pero quiere seguir trabajando ya que es medica y en el hospital se necesitan medicos de su especialidad, es mas va dos dias gratis
Volver arriba Ir abajo
zulecastagnani
Auxiliar


Femenino
Mensajes : 200
Empleo /Ocio : Contadora

MensajeTema: Re: art 19 24241 es obligatorio?   Sáb Abr 09 2016, 12:53

Buenos Dias.
Tengo que aplicar el art 19 para la moratoria 26970, debo colocarlo por escrito en observaciones en el formulario ps 6.18?

gracias
Volver arriba Ir abajo
periquita
Gran Usuario


Femenino
Mensajes : 6270

MensajeTema: Re: art 19 24241 es obligatorio?   Sáb Abr 09 2016, 13:05

Conviene hacerlo pero no es necesario.

Saludos
Volver arriba Ir abajo
zulecastagnani
Auxiliar


Femenino
Mensajes : 200
Empleo /Ocio : Contadora

MensajeTema: Re: art 19 24241 es obligatorio?   Lun Abr 11 2016, 13:18

gracias, muy amable
Volver arriba Ir abajo
Contenido patrocinado




MensajeTema: Re: art 19 24241 es obligatorio?   Hoy a las 12:26

Volver arriba Ir abajo
 
art 19 24241 es obligatorio?
Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Volver arriba 
Página 1 de 1.
 Temas similares
-
» art 19 24241 es obligatorio?
» ¿El diezmo...Obligatorio???
» Reajuste de haberes Ley 24241
» Art. 38 ley 24241
» ART. 19 LEY 24241

Permisos de este foro:No puedes responder a temas en este foro.
Previsional :: Sistema Previsional :: Jubilaciones Ordinarias-
Cambiar a: