Hola gente, tengo un caso de un hombre que acaba de incapacitarse a instancias de una enfermedad compleja. El problema es qu el señor trabaja en una empresa desde hace años en negro. La empleadora para evitar problemas quiere intentar un alta temprana según lo establece la R.G. de la A.F.I.P. 899/2000.
La consulta es: para este caso tambien operaría la GP 41/11 (Regularización Del Empleo No Registrado. Procedimiento Aplicable a las Solicitudes de las Prestaciones Comprendidas en el SIPA, según Ley Nº 26.476 Título II Capitulo)
Es decir, si el empleador le daria el alta pagando multas y aportes a la seguridad social en forma extemporanea, sería posible gestionar un rti?
La necesidad de trabajo llevo a mi cliente a no reclamarle nunca su derechos, pero tambien estuvo en manos de un empleador incumplidor.
Que me sugieren?
Espero comentarios porque se me complico!!!
Rafa
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