Trabajador frigorifico

Trabajador de frigorifico, continua trabajando, le extienden Certific de servicios, donde le declaran servicos comunes, la empleadora se niega a extenderlo como diferencial. En los ultimos años, los recibos de sueldos figura como PP (peon practico),
puedo solicitar reconocimiento de servicios como tarea diferencial?, y asi jublarlo conforme a requisitos Dec 35555/72, el trabaja en la faena pero le declaran servicios comunes, 11% descuento jubilatorio, son años posteriores al 94.
Como solicitaria el reco? para que determine anses el caracter diferencial del trabajo?
Desde ya gracias

Todas las tareas dentro de un frigorífico son diferenciales a excepción de los administrativos, sea por el decreto 3555 o por el 4257.-
Acompaña a la certificación de servicios los recibos de sueldos donde además puede figurar la obra social de la actividad.- Si no los quiere agregar a la iniciación, puede presentar una nota ofreciéndolos para el caso de que de la verificación en la patronal no surgiera del cotejo de la documental que se compulse, ese carácter distinto a común.-
Seguramente va a verificar y va a andar bien.-

Gracias por el aporte Dominique, respecto de la Obra social hizo la opcion por otra, no la de la actividad.
Convendria hacer el reco primero o presentar la jubilacion como diferencial y que verifiquen el caracter?
Agradezco tu aporte

Hola, por si le sirve de algo le cuento que yo tengo una certificacion de cervicio de un frigorifico, donde tiene los aportes como tareas comunes pero en observaciones aclaran que se encuentra amparado bajo la resolución MTE YSS N 759/2010 de fecha 05 de Agosto del 2010 y Anses o acepta, saludos

Perdon, lo acepta.

ok

gracias por tu aporte Maria del Carmen y Dominique.