Buenas tardes. Les consulto por un caso (es un caso de mi madre lo cual me genera cierta presión extra, sabrán comprender). Mi madre fue docente, con 36 años de servicios frente a alumnos, desde el año 2013 hasta el 2019 inclusive, trabajó en doble turno bajo la modalidad jornada extendida (percibiendo una doble remuneración), en el año 2020, con la pandemia, el Gobierno de Mendoza no les dio la posibilidad de acceder a la jornada extendida a los docentes, ya que se suspendieron las clases, y estaban bajo la modalidad virtual. Mi mamá cumplió la edad jubilatoria en septiembre de 2020, solicitando el beneficio. Al otorgárselo le liquidaron conforme el art. 4, el 82% al momento del cese, el inconveniente es que al momento del cese el salario era de 62.000$, cuando en diciembre de 2019 había cobrado 90.000$.
Alguien habrá tenido un caso similar? Estoy pensando en solicitar judicialmente, que por las circunstancias extraordinarias de la pandemia no se puede ver afectado el sujeto vulnerable (jubilado), y la aplicación de otros principios constitucionales.
Qué opinan al respecto?
Todo comentario es bienvenido.
Muchas gracias por su tiempo.
Saludos
Romina
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