JUBILACION INSALUBRE DENEGADA!!!!!!

Hola foristas, tengo una jubi que fue denegada por la coordinación de resoluciones, sita en moreno 437, capital federal. La pasaron al archivo que se encuentra en ese mismo lugar, yo estoy necesitando ver el expediente para corroborar si ha sido mal denegado y hacer el reclamo correspondiente. La consulta es la siguiente, ¿Alguien tiene conocimiento si las vistas te las hacen en el momento (como ocurre en udai Paraná)? o ¿Tengo que ir a solicitarlo personalmente y me dan el turno ellos para otro día?, Por favor es urgente si alguien tiene ese dato o algún teléfono donde pueda preguntar...Desde ya muchas gracias a todos.

Generalmente en el archivo con el poder, T y ANME podes tomar vista sin necesidad de turno previo.

poné el buscador telefonos y hay un posto con todos los teléfonos de las udai de capital-suerte!!!

en esa udai tenés que ir personalmente, pedir la vista y te llaman el día que el expte está a disposición y sino vas preguntando vos, saludos

hola gracias a todos por los datos, muy bueno el post con los telefonos de las udai. Les cuento que hoy fui hasta moreno 437 y me dieron vista para el 18/12, me dieron un comprobante con la fecha del turno y donde dice que se suspenden los plazos para la presentacion de recursos. Alguien sabe si esto es asi? O mejor seria que presente un pedido de prorroga manifestando la fecha que tengo para ir a ver el expediente?.
Gracias nuevamente por su ayuda.

Hola gente!!! Les cuento que ayer fui a ver el expediente y el tema es el siguiente: mi cliente trabajo siempre como chofer de colectivos. Para el inicio de la jubi presentamos todas las CRS. Salvo de una de las empresas que no la tenía y por ello presentamos recibos de sueldo, libretas de trabajo, y una tarjeta de trabajador (en todos estos documentos figuran la fecha de ingreso, la tarea desarrollada y la firma el representante de la empresa).
Son 4 empresas en total, tomaron como tareas insalubres el periodo completo de dos empresas. De otra empresa no han tomado ningún mes como insalubre, (lo cual voy a plantearlo en el recurso dado que se presento la correspondiente CRS donde figura el carácter de insalubre).
La empresa más preocupante es la que no pudimos presentar CRS, únicamente reconocieron como insalubre los periodos que figuraban en los recibos y libretas. Por tal motivo es que la resolución resulta negativa, según la resolución la edad para el inicio sería 59años y 1mes.-
Les pido que me den sus opiniones y sugerencias, ya estoy preparando el recurso ante la udai. Si llego a conseguir más recibos o certificados los puedo agregar al recurso? Los tomaran en cuenta? Pienso plantear el error material sobre el periodo que me tomaron como común siendo que se encuentra la CRS en el expediente. Que opinan? Allí tendría 3años y 5 meses más que resultan insalubres y bajaría la edad…no?
Desde ya muchas gracias...

No pudiste probar el total de la invocacion, las CSR no alcanzaron, o al menos no alcanzo en algunos tramos, por lo tanto no llegastes a los años minimos, esta bien denegada.
Si vos ahora podes presentar nuevas evidencias quizas sumes mas años y obtengas el beneficio, eso si olvidate del retroactivo porque al momento que iniciastes, la prueba ofrecida, resulto insuficiente.-
Error material ? No corresponde.-
Nadie puede dormir tranquilo pensando que la CSR es su amparo, esta debe ser corroborada contra planillas y DJ empleadoras, y sus transferencias. Son un indicio, no una prueba.-
Barajar y dar de nuevo, nuevo inicio corresponde, lo validado en la denegatoria lo doy por probado en expediente previsional.

Gaturro escribió:

No pudiste probar el total de la invocacion, las CSR no alcanzaron, o al menos no alcanzo en algunos tramos, por lo tanto no llegastes a los años minimos, esta bien denegada.
Si vos ahora podes presentar nuevas evidencias quizas sumes mas años y obtengas el beneficio, eso si olvidate del retroactivo porque al momento que iniciastes, la prueba ofrecida, resulto insuficiente.-
Error material ? No corresponde.-
Nadie puede dormir tranquilo pensando que la CSR es su amparo, esta debe ser corroborada contra planillas y DJ empleadoras, y sus transferencias. Son un indicio, no una prueba.-
Barajar y dar de nuevo, nuevo inicio corresponde, lo validado en la
denegatoria lo doy por probado en expediente previsional.

Hola gaturro, desde ya gracias por la respuesta aunque debo aclararte que el error material, corresponde sobre varios de los periodos que están tomando como comunes debido a que en el SIPA figuran con los códigos de insalubre(01), y además de la verificación con el empleador surge el mismo periodo que el de la CRS y el del SIPA. Aún así en la resolución final ANSES decide ponerlos como comunes.
¿Como puedo dormir tranquila si ninguno de los medios de prueba adjuntados parece ser suficiente para el ANSES y terminan haciendo lo que quieren? Según tu respuesta pareciera que estas conforme con ese tipo de método de trabajar. Pues yo no dejare de apelar cuando me parece injusto, sobre todo porque si lo hago dichos periodos terminarían como comunes cuando no lo son...
Igualmente gracias por tu aporte y Feliz Navidad para ti también..