ley 26390 (fin de SDM???)

hola a todos!!! alguien sabe algo respecto de la reducción de la edad laboral desde los dieciséis años??? La ley 26390 dice en su art. 2º: "se eleva la edad mínima de admisión al empleo a dieciséis (16) años en los términos de la presente..." y en su art. 3º: "Las personas desde los dieciséis (16) años y menores de dieciocho (18) años, pueden celebrar contrato de trabajo, con autorización de sus padres...". Esto significa que podemos tomar dos años más de moratoria??? Si es así, no necesitamos SDM!!!
Besos para todos. Marita

http://www.actualidadmisiones.com.ar/despachos.asp?cod_des=36465&ID_Seccion=115

MARIMO1 escribió:

http://www.actualidadmisiones.com.ar/despachos.asp?cod_des=36465&ID_Seccion=115

Gracias MARIMO1 por contestar a mi inquietud, y que anoche no me dejó dormir... pero tengo otra duda: en el art. 23 dice: Cláusula transitoria: a todos los efectos, la edad mínima establecida en la presente se reputará como de quince (15) años hasta el 25 de mayo de 2010, en que comenzará a regir la edad mínima establecida en los dieciséis (16) años, y al objeto de la regularización de los contratos vigentes." (Infoleg)
Disculpen mi insistencia, pero por ahí podemos encontrarle la vuelta a todo esto.
Besos

Sin haberme adentrado mucho en el tema, me parece que está hablando del contrato de trabajo que actualmente está permitido desde los 14 años con autorización de los padres y desde los 18 con conocimiento de los padres. El tema de los aportes va por otro lado: lamentablemente el empleador no está obligado a hacerle aportes al menor de 18 años por más que esté trabajando en relación de dependencia.