Pregunta sobre Cd intimación a jubilarse

Hola gente del foro, hago quizas una pregunta obvia, una vez que el empleador te intima por Cd para la jubilación y el empleado inicia los trámites, debe conservar su puesto hasta la ´notificación de su jubilacion no? Muchas gracias y excelente el portal, Luján

Permitime el parafraseo de la expresión que te pertenece: convengamos que no es tanta ciencia tampoco,jajajaLujan -
El trabajador tiene un año máximo de plazo para iniciar la jubilación, transcurrido y no cobro? queda desvinculado - at. 252 LCT

dominique escribió:

Permitime el parafraseo de la expresión que te pertenece: convengamos que no es tanta ciencia tampoco,jajajaLujan -
El trabajador tiene un año máximo de plazo para iniciar la jubilación, transcurrido y no cobro? queda desvinculado - at. 252 LCT

Siempre y cuando cumpla los requisitos para acceder a la jubilación (edad y aportes)

Guindu25 escribió:

dominique escribió:

Permitime el parafraseo de la expresión que te pertenece: convengamos que no es tanta ciencia tampoco,jajajaLujan -
El trabajador tiene un año máximo de plazo para iniciar la jubilación, transcurrido y no cobro? queda desvinculado - at. 252 LCT

Siempre y cuando cumpla los requisitos para acceder a la jubilación (edad y aportes)

Pequeño detalle.

Magaly escribió:

Guindu25 escribió:

dominique escribió:

Permitime el parafraseo de la expresión que te pertenece: convengamos que no es tanta ciencia tampoco,jajajaLujan -
El trabajador tiene un año máximo de plazo para iniciar la jubilación, transcurrido y no cobro? queda desvinculado - at. 252 LCT

Siempre y cuando cumpla los requisitos para acceder a la jubilación (edad y aportes)

Pequeño detalle.

Si porque si el empleador lo intima y la persona no cumple con los requisitos, el trabajador le debe contestar eso. (Para un caso así pedí un turno para jubilacion, como no cumplia con los aportes, le rechazaron, y con eso teens respaldo para contestar la cd) hay que ver bien el caso concreto.

En los regímenes especiales si tiene los aportes y la edad requerida por regimen especial (pr ej. 25 y 55) tambien el empleador puede intimar en los terminos del 252.

heman escribió:

En los regímenes especiales si tiene los aportes y la edad requerida por regimen especial (pr ej. 25 y 55) tambien el empleador puede intimar en los terminos del 252.

Si, puede.

Saludos

Si el empleador intima y el trabajador no reúne los requisitos para obtener su jubilación no debe esperar nada, simplemente rechaza el telegrama inmediatamente comunicando a la patronal el mpedimento, no va a esperar un año para notificarle que no puede jubilarse porque no le asiste ese derecho.-

Bueno la verdad no me ha quedado duda!, si bien era lo que temia, estaba al tanto de que al no reunir alguno de los requisitos debe notificarlo, muy buenos los comentarios, y desde ya muchas gracias!!