servicio diferencial pregunta

Hola gente del foro me surgio una duda, las personas que se jubilan por serv diferencial como los choferes que deben presentar el cese antes de que le paguen, esos meses que estan sin trabajar hasta que cobran les debe pagar el sueldo la empresa ? si es asi hay alguna disposición?, muchas gracias

hola:

Hay normativa. Poné el buscador.

saludos

Habitualmente, iniciado el tramite y verificado el derecho al beneficio, se le manda aviso al trabajador para que presente el cese, tambien te lo informaran por autopista/seguimiento, pero no es conveniente darse por informada por esa via, corresponde ir a la Udai, notificarse personalmente, y luego si, dar el cese en la Empresa y presentarlo en Anses para que liberen el beneficio

Gracias por tu respuesta siempre he mandado el telegrama nunca lo hice notificandome personalmente, te agradezco esa información y con respecto al buscador lo he hecho y la verdad no encuentro puntualmente alguna disposición que obligue al empleador a abonarle el sueldo hasta que le llegue el cobro, si alguien lo sabe se lo agradeceria mucho, son bárbaros, gracias!!!

lujan escribió:

Gracias por tu respuesta siempre he mandado el telegrama nunca lo hice notificandome personalmente, te agradezco esa información y con respecto al buscador lo he hecho y la verdad no encuentro puntualmente alguna disposición que obligue al empleador a abonarle el sueldo hasta que le llegue el cobro, si alguien lo sabe se lo agradeceria mucho, son bárbaros, gracias!!!

Hola lujan
El empleador abona el sueldo hasta el último día que trabaja el empleado.
No debe abonar hasta que llegue el cobro del haber jubilatorio. Se supone que no tendría que demorarse más de dos meses.
En ese tiempo puede ayudarse con el proporcional del medio aguinaldo y de las vacaciones que le paga el empleador al finalizar la relación laboral.
Saludos

mil gracias periquita por responder, lo que siempre he visto es que el empleador le abona una suma fija por 3 meses, y mi duda surgio de una pregunta que me aseguraban que habia una reglamentacion que decia que era obligacion del empleador de abonar esa suma pero del sueldo basico, por eso mi pregunta y mi ansia de saber si eso era correcto, de nuevo mil gracias por la ayuda!

Hola lujan
No sabía nada de esos 3 meses que debería pagar el empleador.
Esperemos otras opiniones.
Saludos

Una vez producida la cesación de la relación de empleo a la patronal no le cabe ninguna responsabilidad dineraria hacia el trabajador.- Este renuncia, le liquida los proporcionales correspondientes a VNG y SAC y nada más.-

Luego de producido el cese como dice Dominique no corresponde obligación alguna al empleador y anses le abonará el retroactivo desde la fecha de cese que figure en la certificación de servicios, saludos

Estan en lo correcto en lo que dicen, la realidad es que al menos en las jubilaciones que he hecho el empleador le da luego del cese una suma fija por 3 meses mas la liquidacion de la LCT, pero me llego el comentario de que debia "obligatoriamente" abonar sueldo hasta la jubilacion y quise sacarme la duda, desde ya mil gracias!!