67 años, internado en actividad .indemnizaciones?

hola , pido a los abogados una mano en este tema. Un Sr activo de 67 años, se encuentra internado, me consultan para hacerle un rti, y le dije que por la edad no se podría rti sino que se debe hacer la jubilación, el tema es que si se jubila , ante un despido por esa causa, pierde el derecho a indemnizaciones laborales?gracias.

Cuando es mayor de 65 años y tiene regularidad y discapacidad mayor a 66 % pueda hacerse la edad avanzada por invalidez

MARIMO escribió:

Cuando es mayor de 65 años y tiene regularidad y discapacidad mayor a 66 % pueda hacerse la edad avanzada por invalidez

Gracias mari...veré los requisitos para una avazada por invalidez, y espero contestacion de los dres. sobre la cuestión indemnizatoria.

y otro tema a evaluar es la demora de la comisión médica aqui.

No tiene más alternativas de las ofrecidas...de cualquier modo, el beneficio previsional va de la mano de la cuestión indemnizatoria pero no se resuleven en la misma instancia.- Primero se jubilará y luego negociará o litigará en procura de la indemnización, sea por invalidez en edad avanzada, o por vejez común, la indemnización está latente; verá si quiere encuadrar
en el 245 LCT

dominique escribió:

No tiene más alternativas de las ofrecidas...de cualquier modo, el beneficio previsional va de la mano de la cuestión indemnizatoria pero no se resuleven en la misma instancia.- Primero se jubilará y luego negociará o litigará en procura de la indemnización, sea por invalidez en edad avanzada, o por vejez común, la indemnización está latente; verá si quiere encuadrar
en el 245 LCT

Gracias dominique por el aporte, haré los calculos en ambos beneficios: jub vejez invalidez y ordinaria con moratoria de contado- para determinar el mayor haber.

Hola Guindu:

Si mal no recuerdo, opino desde la memoria, no con la legislación en la mano, el cálculo del haber en una Jubilación Ordinaria y en una prestación por en edad avanzada en invalidez, es el mismo, por eso la diferenciación con la RTI.-

Creo que, si tiene los 30 años como rrdd, te conviene la Jubilación, pues simplificas mucho el trámite.-

Si no los tiene, tendrías que hacer el cálculo si una moratoria 24476, le afecta mucho el haber, pues si va a la mínima es más o menos lo mismo, con la salvedad de un posible futuro reajuste, en base a los nuevos fallos de tasa de sustitución al 70% (igual no hay que confiarse en el futuro que tendrá en la Corte).-

Sea que tramites la PBU-PC-PAP ó la PEAI, nunca perdes el derecho a la indemnización del Art. 212 de la Ley de Contrato de Trabajo (que remite a la del 245: despido incausado), siempre que la enfermedad sea inculpable y se haya originado en la viegencia de la relación laboral.-

Espero que sea de ayuda. Besos

Gracias boga por el aporte, si fuera la ordinaria seria con moratoria...
igual ya mando a hacer el calculo.