TRABAJOS EN CURTIEMBRE

¿Que tal queridos foristas?, espero que estén todos bien; recurro a su saber ya que ha llegado una consulta respecto de un hombre que trabajo en curtiembre por 5 años quisiera saber si estos servicios son diferenciales, desde ya muchas gracias

Fijate en la biblioteca en reg diferenciales y/o insalubres, suerte! ( o por el buscador)

hola:

De que año son ? Hay certificacion de servicios ? Cual es el código que figura en el SIPA ?

DRFLORESTA escribió:

¿Que tal queridos foristas?, espero que estén todos bien; recurro a su saber ya que ha llegado una consulta respecto de un hombre que trabajo en curtiembre por 5 años quisiera saber si estos servicios son diferenciales, desde ya muchas gracias

que codigos figura en la historia laboral? 09 o 19 algunos de esos?


saludos

MARIMO escribió:

hola:

De que año son ? Hay certificacion de servicios ? Cual es el código que figura en el SIPA ?

Son del año 74 al 80 cod 00 pero en los recibos figura como "TRONCHADOR"

fede66 escribió:

DRFLORESTA escribió:

¿Que tal queridos foristas?, espero que estén todos bien; recurro a su saber ya que ha llegado una consulta respecto de un hombre que trabajo en curtiembre por 5 años quisiera saber si estos servicios son diferenciales, desde ya muchas gracias

que codigos figura en la historia laboral? 09 o 19 algunos de esos?


saludos

NO FIGURA 00 y en algún año 01

tenes certificacion de servicios? figura algun decreto?
el codigo 01 es insalubre!
la empresa existe?

fede66 escribió:

tenes certificacion de servicios? figura algun decreto?
el codigo 01 es insalubre!
la empresa existe?

Lamentablemente en 1995 cerró

Tambien pense que podia estar dentro del diferencial de la carne. Pero si no tiene los codigos que menciona Fede , no corresponde.
Probablemente podrian estar dentro del Decreto 4257/68 -Art- 1-

Aca se necesitaria la Certificacion de Servicios, aludiendo al Decreto, porque ya esta figurando en 01.

MARIMO escribió:

Tambien pense que podia estar dentro del diferencial de la carne. Pero si no tiene los codigos que menciona Fede , no corresponde.
Probablemente podrian estar dentro del Decreto 4257/68 -Art- 1-

Aca se necesitaria la Certificacion de Servicios, aludiendo al Decreto, porque ya esta figurando en 01.

En el decreto de la carne la verdad que ya lo pensé y lo veo medio agarrado de los pelos

cuantos años tenes con codigo 01?
si no son muchos y no te reduce en mucho la edad jubilatoria tomalos como comunes!!
ya que si no tenes certificacion de serv. te va ser implosible que te lo tomen como diferencial

saludos

[quote="fede66"]cuantos años tenes con codigo 01?
si no son muchos y no te reduce en mucho la edad jubilatoria tomalos como comunes!!
ya que si no tenes certificacion de serv. te va ser implosible que te lo tomen como diferencial

Me trajo una cert de 1993 con 6 años código 01 en la curtiembre

[quote="DRFLORESTA"]

fede66 escribió:

cuantos años tenes con codigo 01?
si no son muchos y no te reduce en mucho la edad jubilatoria tomalos como comunes!!
ya que si no tenes certificacion de serv. te va ser implosible que te lo tomen como diferencial

Me trajo una cert de 1993 con 6 años código 01 en la curtiembre

Lo tomo 55 30??

[quote="DRFLORESTA"]

fede66 escribió:

cuantos años tenes con codigo 01?
si no son muchos y no te reduce en mucho la edad jubilatoria tomalos como comunes!!
ya que si no tenes certificacion de serv. te va ser implosible que te lo tomen como diferencial

Me trajo una cert de 1993 con 6 años código 01 en la curtiembre

tenes 6 años en la certificacion con 01!! y en el sipa cuantos?

[quote="fede66"]

DRFLORESTA escribió:

fede66 escribió:

cuantos años tenes con codigo 01?
si no son muchos y no te reduce en mucho la edad jubilatoria tomalos como comunes!!
ya que si no tenes certificacion de serv. te va ser implosible que te lo tomen como diferencial

Me trajo una cert de 1993 con 6 años código 01 en la curtiembre

tenes 6 años en la certificacion con 01!! y en el sipa cuantos?

2

si!! es 55/30 el tema es que si anses te lo va a tomar como diferencial!!
si te queres arriesgar??
si no primero hace un reco y despues ves con que años contas como diferencial!!

fede66 escribió:

si!! es 55/30 el tema es que si anses te lo va a tomar como diferencial!!
si te queres arriesgar??
si no primero hace un reco y despues ves con que años contas como diferencial!!

Me voy a fijar que dice la probatoria de la Res. 524/08

La insalubridad que invocan los trabajadores de curtiembre nada tiene que ver con los de la industria de la carne, en los del cuero se fundan por los productos químicos que utilizan y en eso va la distinción entre insalubridad y diferencialidad.-

No están tabulados, requieren de declaración de insalubridad de la tarea por Resolución expresa emanada del Ministerio deTrabajo de la Nación - según la época - o de Provincia.-

dominique escribió:

La insalubridad que invocan los trabajadores de curtiembre nada tiene que ver con los de la industria de la carne, en los del cuero se fundan por los productos químicos que utilizan y en eso va la distinción entre insalubridad y diferencialidad.-

No están tabulados, requieren de declaración de insalubridad de la tarea por Resolución expresa emanada del Ministerio deTrabajo de la Nación - según la época - o de Provincia.-

Pero figurando en el SIJIP la insalubridad que mas le tenes que demostrar a ANSES?

Los dos años de codigo 01 dalos por acreditados pues lo presente en SIjyP se prueba por si mismo, tiempo y caracter.
La Certificacion es por 6 a. presenta todos los recibos reconocidos en el Sipa y buscale la analogia con los 4 no presentes en SIPA mediante la tarea desempeñada que consta en uno y otros.
El riesgo mayor que podes tener es que no esten aportados ese 66 % de labores, eso se vera en planillas y despues juega la insalubridad, pues la Empresa no es verificable y la Anses puede argumentar que si bien aparecieron los apòrtes, en esos 4 las tareas podrian ser comunes .
Yo arrancaria con una pantalla de afiliaciones pre 94 para determinar el comienzo de labores para esa empresa, los testigos no tienen fuerza probatoria pero son indicios.
Busca en Biblioteca hay algo Carss o CSJN sobre desmostracion parcial extendida a total, es bastante reciente

Gaturro escribió:

Los dos años de codigo 01 dalos por acreditados pues lo presente en SIjyP se prueba por si mismo, tiempo y caracter.
La Certificacion es por 6 a. presenta todos los recibos reconocidos en el Sipa y buscale la analogia con los 4 no presentes en SIPA mediante la tarea desempeñada que consta en uno y otros.
El riesgo mayor que podes tener es que no esten aportados ese 66 % de labores, eso se vera en planillas y despues juega la insalubridad, pues la Empresa no es verificable y la Anses puede argumentar que si bien aparecieron los apòrtes, en esos 4 las tareas podrian ser comunes .
Yo arrancaria con una pantalla de afiliaciones pre 94 para determinar el comienzo de labores para esa empresa, los testigos no tienen fuerza probatoria pero son indicios.
Busca en Biblioteca hay algo Carss o CSJN sobre desmostracion parcial extendida a total, es bastante reciente

MUCHAS GRACIAS