aportes en negro

Hola mi nombre es carmen y soy nueva en el foro y tambien recien termino el curso de gestoria y tengo algunas dudas, pero una especial por que se trata de la posible jubilacion de mi marido, la empresa donde el trabaja le pagó en estos 10 últimos años 8 la mitad en blanco y hace 2 que lo blanqueo total mi pregunta es, hay posibilidad de que si la empresa quiere poder hacer los aportes que no se hicieron de os 8 años antriores o no es posible? muchas gracias

Hola les consulté anteriormente si se podian pagar los aportes parciales que no se realizaron desde el 2007 al 1999 para equiparar los aportes de estos dos últimos años ¿ se entiende mi pregunta? es decir desde el 1999 al 2007 se pago parte en blanco y parte en negro gracias

mariadelcarmen51 escribió:

Hola les consulté anteriormente si se podian pagar los aportes parciales que no se realizaron desde el 2007 al 1999 para equiparar los aportes de estos dos últimos años ¿ se entiende mi pregunta? es decir desde el 1999 al 2007 se pago parte en blanco y parte en negro gracias

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mariadelcarmen51 escribió:

Hola mi nombre es carmen y soy nueva en el foro y tambien recien termino el curso de gestoria y tengo algunas dudas, pero una especial por que se trata de la posible jubilacion de mi marido, la empresa donde el trabaja le pagó en estos 10 últimos años 8 la mitad en blanco y hace 2 que lo blanqueo total mi pregunta es, hay posibilidad de que si la empresa quiere poder hacer los aportes que no se hicieron de os 8 años antriores o no es posible? muchas gracias

Mi opinión es que si, se puede blanquear por ley 267476 titulo II el tema es que el empleador ya lo balnqueó hace dos años, habría que ver si puede `modificar la fecha de ingreso por la real, asi no le cobran multas, y se podria tomar 5 años para atras desde el 2008 es una opinión , esperá otras. Igualmente de poder se puede pagar todo lo que no aportó, es un tema complejo porque involucra el trabajo de tu marido en este momento, en tal caso te aconsejo que consultes con un profesional.

Carmen poder se puede, ahora la empresa quiere? por las buenas la empresa lo puede hacer.
esto generalmente es por las malas, con intimacion empresa , denuncia subsecretaria de trabajo, Afip, estando en actividad es complicado.-
entiendo que se le aporto por media jornada con lo que la fecha de ingreso estaria bien.-
Como te dice Guindu mira la Ley 26476 y muy importante lo ultimo "consultes con un profesional"

Jorge A. escribió:

Carmen poder se puede, ahora la empresa quiere? por las buenas la empresa lo puede hacer.
esto generalmente es por las malas, con intimacion empresa , denuncia subsecretaria de trabajo, Afip, estando en actividad es complicado.-
entiendo que se le aporto por media jornada con lo que la fecha de ingreso estaria bien.-
Como te dice Guindu mira la Ley 26476 y muy importante lo ultimo "consultes con un profesional"

Coincido con Jorge A.

Comparto las dos opiniones anteriores y agrego que la anormalidad de aportes la conoce el trabajador desde el dia que firno su primer recibo de sueldo, no es atenuante ante la ley el argumentar que esas eran las condiciones de ese trabajo, es su argumento contra una firma puesta sobre recibo, gana el ultimo.-
Hay complicidad por la parte de aportes no descontados que hasta hace 2 años usufructuo el trabajador y hoy quizas cercano al beneficio quiera reclamarlos.
Todo esto seria viable ante la concreta voluntad de enmienda del empleador, al cual el empleado debera coparticipar en la correccion pues la evasion es de contribuciones y de aportes, a menos que juegue en todo esto algun agradecimiento al trabajador.
Tambien opino debe consultar con un letrado laboralista.-