CONSULTA POR EVASION DE APORTES

bUENAS A TODOS. SOY NUEVO EN EL FORO. Y EN LA PROFESION

QUERIA VER SI ME PUEDEN AYUDAR CON UNA CONSULTA DE UN CLIENTE

TRABAJO DESDE FEB DEL 2008 A JUNIO DEL 2009 EN UNA EMPRESA. COBRABA PARTE EN BLANCO Y PARTE EN NEGRO.

AHORA QUE QUIERE JUBILARSE LE QUIERE RECLAMAR A LA EMPRESA POR LA EVASION DE APORTES.

TIENEN ALGUN MODELO DE CD?

SOLO PUEDE RECLAMAR DE DOS AÑOS PARA ATRÁS VERDAD'

SERIA UN RECLAMO LABORAL O SE PUEDE HACER POR DAÑOS Y PERJUICIOS POR LA EVASION?
LA EMPRESA ES DE CAPITAL. HAY ETAPAS PREVIAS OBLIGATORIAS EN EL FUERO LABORAL Y EN EL DE DAÑOS?



GRACIAS POR SU AYUDA Y SI PRECISAN ALGO RESPECTO A LA PROVICNIA DE SANTA FE A SUS ORDENES

No va a prosperar ni en lo laboral ni en lo previsional
No hay un solo evasor, son dos : Empleador y Trabajador
La documental es comun a ambas partes: los recibos de sueldo firmados de conformidad y en duplicado.-
El trabajador si no soportaba esa relacion en gris deberia haberla denunciado oportunamente en forma suscripta o anonima.
Especificamente en lo previsional, la Ley 24241 Art. 13 3, pone en cabeza del trabajador la vigilia de los aportes.
No obstante, espera otras opiniones

Ruego cumplir con las reglas del foro, entre ellas no escribir con mayusculas.

gracias

Gaturro escribió:

No va a prosperar ni en lo laboral ni en lo previsional
No hay un solo evasor, son dos : Empleador y Trabajador
La documental es comun a ambas partes: los recibos de sueldo firmados de conformidad y en duplicado.-
El trabajador si no soportaba esa relacion en gris deberia haberla denunciado oportunamente en forma suscripta o anonima.
Especificamente en lo previsional, la Ley 24241 Art. 13 3, pone en cabeza del trabajador la vigilia de los aportes.
No obstante, espera otras opiniones

Totalmente de acuerdo con la opinion del compañero, agrego ademas que no le va a cambiar la situacion si reclama las diferencias de ese año.

La connivencia del trabajador es manifiesta, nada que prospere.-

Respecto de lo laboral: Lo echaron?, renunció?, le enviaron telegrama de despido?, envió el telegrama o carta documento de renuncia?. Sin más datos que los que das es muy poco lo que te podemos ayudar