Puede seguir trabajando, lo que cambia es que se le descuenta el 11% de jubilación de su haber mensual ( esto es porque nuestro sistema es un sistema solidario) y a los fines laborales es como si iniciara una nueva relación laboral. Vale decir que si, por ejemplo, lo despidieran, la fecha que se toma para calcular el monto de la indemnización es el día de la "nueva" relación laboral. Al menos así lo entienden la mayoría de los fallos.