Este es un caso tipico de proporcionalidad, veo que no da regu ni irregu pero la densidad de aportes es mucha mirando su Vida Util Laboral , las contribuciones al sistema y su temprano fallecimiento; opino que tenes muchas posibilidades.-
Posibilidades no en Udai donde se atienen a la fria letra de la Ley, sino en Carss que valora la densidad de contribuciones y no deja que el sistema fulmine a estos derechohabientes.
Empapate en los temas proporcionalidad (Esparza, Pinto y otros) , arranca por el pedido formal a la Udai, despues Carss.-
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Si es particular, consulte al profesional; si recién se inicia, estudie o curse antes de tomar un caso o compártalo; si es profesional actue éticamente .-