servicio militar, se tiene en cuenta????

Tengo que hacer un Reco, este sr. tiene LE y le figura desde ...hasta cuando hizo el serv. militar, esto se tiene en cuenta como años de servicios???
Caso afirmativo, como se cargan??? o solicitan???
Gracias

:scratch: :scratch: la verdad que ni idea.. no puedo ayudarte

Tampoco estoy segura, pero creo haber oído alguna vez sobre esto. La verdad lo pregunté sine studiar nada, mañana o pasado cuando tenga un porquito de tiempo, estudio el tema y les cuento.

Hola:

Según entiendo el período del Servicio Militar se tiene en cuenta como años de servicio en el caso de que estando trabajando, hubiera sido convocado para el Servicio Militar Pero en el trabajo le hubieran reservado el puesto, al cual retornò una vez concluído el servicio militar.

saludos

Maria

Gracias MArimo.

MARIMO1 escribió:

Hola:

Según entiendo el período del Servicio Militar se tiene en cuenta como años de servicio en el caso de que estando trabajando, hubiera sido convocado para el Servicio Militar Pero en el trabajo le hubieran reservado el puesto, al cual retornò una vez concluído el servicio militar.

saludos

Maria

coincido con la Reina...

MARIMO1 escribió:

Hola:

Según entiendo el período del Servicio Militar se tiene en cuenta como años de servicio en el caso de que estando trabajando, hubiera sido convocado para el Servicio Militar Pero en el trabajo le hubieran reservado el puesto, al cual retornò una vez concluído el servicio militar.

saludos

Maria

Entonces tiene que tener la Certificaciòn de Servicios que así lo indique.
Generalmente lo anotaban en el cuadro de licencias que figura en la misma página donde certifican/ban, o no, la firma. (la última)
Si no tienen la certificaciòn, olvidenlo.-

Renata:
Si es asi, cuando interrumpe labores porque es convocado, el empleador deja de tributar seguridad social por el dependiente y una vez retomados los servicios luego de su baja militar vuelve a aportar. Cuando deja el trabajo y otorga Certificacion de Servicios lo incluye al dorso de la primera hoja en la parte licencias e interrupciones con o sin goce de sueldos.
El señor se fue al servicio, transitoriamente dejo de tener un empleador civil, entonces pasa a tener un empleador militar compulsivamente, si se negaba era desertor y lo mandaban al penal militar, es este empleador el que debera otorgarle una certificacion llamese Ejercito, Marina o Fuerza Aerea.
La ley de Servicio Militar obligatorio (Ley Ricchieri) arranca de 1901 creo y termina luego del penoso incidente del soldado Carrasco.
Los soldados jubilables en su gran mayoria fueron convocados durante el imperio de las leyes 18037 y 18038, las cuales aceptan los servicio prestados a la Nacion como incorporables a la sumatoria para jubilar.
La 24241, no especifica nada al respecto pero remite a estas anteriores.
Su decreto posterior del 96 dice claramente que los servicios antes de 1994 deben ser regidos por estas anteriores Leyes.
Este tipo de certificaciones no requieren ningun tipo de verificacion y basta que esten firmadas por autoridad designada de cada reparticion publica, se aceptan shick shick, segun lo dice la 524. Las opiniones sobre el tema estan muy divididas en todos los ambitos de aplicacion, solo la jurisprudencia podra meter baza en esto. En fin, un tema para audaces, total intentarlo no cuesta nada, no hay nada para perder y un año o dos para ganar. Un Beso.

Y si... debería ser como vos pensás. Pero no.

Yo conteste en base a casos reales que arme.
El empleador lo había especificado en la Certificaciòn? se los computaban
No estaba, no entraba.

Vos intentaste que te dieran una Certificaciòn por el tiempo del SMilitar??

Gaturro escribió:

Renata:
Si es asi, cuando interrumpe labores porque es convocado, el empleador deja de tributar seguridad social por el dependiente y una vez retomados los servicios luego de su baja militar vuelve a aportar. Cuando deja el trabajo y otorga Certificacion de Servicios lo incluye al dorso de la primera hoja en la parte licencias e interrupciones con o sin goce de sueldos.
El señor se fue al servicio, transitoriamente dejo de tener un empleador civil, entonces pasa a tener un empleador militar compulsivamente, si se negaba era desertor y lo mandaban al penal militar, es este empleador el que debera otorgarle una certificacion llamese Ejercito, Marina o Fuerza Aerea.
La ley de Servicio Militar obligatorio (Ley Ricchieri) arranca de 1901 creo y termina luego del penoso incidente del soldado Carrasco.
Los soldados jubilables en su gran mayoria fueron convocados durante el imperio de las leyes 18037 y 18038, las cuales aceptan los servicio prestados a la Nacion como incorporables a la sumatoria para jubilar.
La 24241, no especifica nada al respecto pero remite a estas anteriores.
Su decreto posterior del 96 dice claramente que los servicios antes de 1994 deben ser regidos por estas anteriores Leyes.
Este tipo de certificaciones no requieren ningun tipo de verificacion y basta que esten firmadas por autoridad designada de cada reparticion publica, se aceptan shick shick, segun lo dice la 524. Las opiniones sobre el tema estan muy divididas en todos los ambitos de aplicacion, solo la jurisprudencia podra meter baza en esto. En fin, un tema para audaces, total intentarlo no cuesta nada, no hay nada para perder y un año o dos para ganar. Un Beso.

En el SICA de ANSeS, es el código 013, y lo computa como años de servicio.

En el SICA de ANSeS, es el código 013, y lo computa como años de servicio.

y de donde saca la informaciòn? ¿de la L de Enrolamiento? ¿ y decís que los computa?

Renata y otros:
Coincido con Pablo, en cuanto al Sica. Lo he visto sumar.
Las pruebas pueden ser:
a)Certificado de situacion militar que expide cada arma, en base a sus registros. ....o
b)La hoja de anotaciones militares de la L.E. con el desde/hasta.... o
c)Certificado de buena conducta en su vida militar o.......
d)Cedula militar, identificacion sustituto de su L.E., durante el tiempo de servicio.
De lo dicho la maxima prueba es la a)... irrefutable por donde la mires
En cuanto a si lo computan en el Sica, la respuesta es si, si se acompaña la
opcion a)..... otras no probe.
>Si me preguntas si relato una experiencia real, respuesta: si, estuve en ese inicio por familiar jubilable.
> Si me preguntas por resultado, estoy a la espera de resolucion del tramite.
Te agrego algo mas para hacerlo mas grafico; este caso esta desenganchado totalmente de relacion laboral alguno RD o AUT.
En cuanto a la valoracion para computo haberes, segun legislacion vigente deberia ser minimo, aunque deberia ser INSALUBRE para tiempo.
Otro Beso...

Gracias por el dato. Realmente buenisimo que se los computen !!!

Te devuelvo los besos. DOS.

para que Renata regale DOS besos...

jaja

y bueno, tampoco es cuestión de andar por la vida repartiendo osculos así porque sí........

Que palabrita que usaste!!!

es que tengo boca amplia, y para hacer juego, vocabulario amplio

sos una risa Renata!