Acuerdo Espontaneo en Ministerio trabajo

Buenos dias foristas..les consulto lo siguiente: una sra que trabajo desde el 2008 hasta 10/2012 en una casa solo 4 horas dos dias a la semana, cuidando las niñas de la señora, lo cual no llegaria a ser sdm..por la cantidad de hs digo...

Su empleadora decidio con ella de común acuerdo , pagarle un dinero una indemnización, pero quiere asegurarse que la empleda luego no le reclame mas nada. Se ponen de acuerdo en ir al ministerio y hacer este acuerdo espontaneo.

Mi pregunta es:ese periodo declarado ante el ministerio con acuerdo en mano sellado por el mismo, puedo utilizarlo luego como rrdd?? muchas gracias por cualquier aporte, si sirve es en cordoba.-saludos!!

hola..gracias por responder..como se reconocen los ss prestados mi duda era como entraban, como eran considerados..para mi puede ser ss domestico..porque eran 8 hs semanales..pero hablando con un colega me genera la duda en cuanto a como los toma anses..como es la 1º vez que la clienta me comenta que tiene un acuerdo de esta naturaleza ..me preguntaba como los debia considerar yo a los fines de su jubilacion..

interpreto lo siguiente: es sdm con menos de 12 hs y lo debo cargar en sicam y mi prueba de esos periodos seria el acuerdo ante el ministerio.

Perdon si no estoy entendiendo bien que hacer con este acuerdo y hasta que punto me sirve de prueba..porque al ser una indemn donde ambas partes esuvieron de acuerdo en que fuesen en dos cuotas , se entrego la 1º en la audiencia y la 2º al mes siguiente. No pagaron formularios, prefirieron esa manera..por eso mi duda..gracias por cualquier aclaracion.