RTI DOCENTE, RENUNCIA CONDICIONADA, E INDEMNIZACION POR INCAPACIDAD ABSOLUTA ART 245 LCT

Hola. El caso es el de un docente, que por una enfermedad inculpable se encuentra de licencia médica e inicia un rti, presentando la renuncia condicionada. El dictamen de la junta sale favorable, con 70% de discapacidad, y ahora tiene que presentar el cese para que Anses liquide el beneficio.

Ahora bien, para requerir el cese es preciso definir el modo de desvinculación del colegio, ya sea a través de la renuncia o de un despido. Si se perfecciona la renuncia, se tramita el cese y listo. No obstante, quisiera confirmar antes de perfeccionar la renuncia, si no es posible en este caso, reclamar la indemnización laborar por incapacidad absoluta de acuerdo al art. 245 de la LCT.

Entiendo que el caso docente es diferente al caso general, en donde sí se puede reclamar indemnización. En el caso docente, es requisito presentar al inicio del trámite el telegrama con la renuncia condicionada, de allí que renuncia condicionada e indemnización por despido parecerían no ser compatibles.

Alguno tiene una opinión en este sentido?

Desde ya, muchisimas gracias a quien comparta su experiencia

Matías

Por la presente comunico a Ud que a fin de peticionar ante ANSES el Retiro Transitorio por Invalidez, renuncio en forma condicionada a partir del 30/07/2010 a todas las tareas docentes que desempeño en el establecimiento.- El carácter condicional de la misma lo es en función de lo establecido por el Decreto 3153/79 que adhiere a los términos del Decreto Nacional 8820/62 y en cumplimiento de lo dispuesto por la resolución de la Secretaría de Seguridad Social de la Nación 33/2005. Saludo a Ud. atte.

Hola Matías, te damos la bienvenida al foro.

Como vos decís el caso de los docentes es distinto. 

En casos similares los docentes no quisieron pedir la indemnización a las escuelas por la buena relación que tenían con ellas.

Avisanos cómo lo resolvés.

Saludos