En el caso del SDM el empleador, no es empleador, es dador de trabajo, siempre y cuando las tareas domesticas encomendadas se hayan desarrollado
en un ambito hogareño y no existiera atravez de ese trabajo domestico lucro del dador (sino seria empleador).
En este caso basta simplemente que la Sra. pida un SIPA, concilie con su dador los periodos laborados, fotocopien el listado y sobre esa copia, la empleada acuse recibo de historia laboral con el dador.
Tambien le entregaria una copia de su inscripcion CUIT
Si razonamos que todo lo que esta en el SIPA. se vale por si mismo,segun 524/08 y anteriores, sin necesidad de ninguna prueba extra, estaria cumplida la certificacion. Saludos
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Si es particular, consulte al profesional; si recién se inicia, estudie o curse antes de tomar un caso o compártalo; si es profesional actue éticamente .-