Mariana, le entregaron certificacion de servicios? Yo mandaria teleframa ley al empleador intimando al pago de aportes y ademas fijate si estaba bien registrado conforme su categoria y jornada laboral, si se cumplia con el convenio, si es que estaba encuadrado etc. En esos casos además, para que puedas cobrar la multa que hace referencia la ley 24013 tenes que enviar la misma misiva a la afip, haciendo denuncia y este hecho lo haces constar en el telegrama.
Con estos telegramas, ademas si tiene recibos por los meses no aportados vas a poder acreditar los servicios, sds