Lo intiman a jubilarse

Queridos colegas, mi duda es que a mi cliente lo intimaron en el trabajo a jubilarse ya que reune lña edad y los aportes, tiene de plazo un año, después lo dan por despedido con causa?, gracias.
Oscar.

No es un despido sino una de las formas de extinción de la relación laboral. La empresa pede emplazarlo si ´reúne los requisitos de edad y años de serv. con aportes, el contrato seguirá por una año o hasta que le otorguen la jubilación el que sea anterior. Cumplido el plazo se rescinde el contrato, si el empleado quiere seguir trabajando puede hacerlo, obvio que elempleador debe estar de acuerdo y en ese caso se toma como un nuevo ingreso y corre una nueva antiguedad a todos los efectos de la ley laboral. Fijate el art. 252 de la Ley de Contrato de trabajo

Tal como dice graciela, si reune TODOS los requsitos si, tiene hasta un año y luego de ese plazo queda resuelto el vinculo. Solamente puede dejar de iniciar los tramites si por ejemplos tiene 27 años de aportes...pero si ya tiene la cantidad de aportes y la edad no, sds

Muchas gracias por las prontas respuestas, me queda una duda, en caso de que no quiera jubilarse el empleado, que sucde?, gracias.

Lo que pasa es que el empleado no se puede negar, porque en este caso la Ley ampara al empleador que no tiene que hacerse cargo de una persona mayor y que no tiene igual rendimiento laboral, incluso los seguros de vida no cubren a mayores de 65. En este caso por lo visto el empelador no quiere que siga, porque casi siempre el tema se habla y se lo emplaza verbalmente, si es que hay buena relación . Pero sí o sí tiene que iniciar os trámites porque cuando venza el plazo de una año se quedará sin haberes y sin jubilación y no tendrá derecho a reclamo alguno

Muchisimas gracias me quedó re-claro!!!
Oscar.