NUEVA MORATORIA AFIP

En estos dias sale una nueva moratoria de Afip con alcance a deudas vencidas al 31/12/07 por IVA, Ganancias y Seguridad Social.
Para los dos primeros prevee plazos de hasta 120 meses para saldar.
Con respecto a S. Social el plazo maximo es de 24 meses y aparentemente es para obligaciones omitidas por los empleadores antes de la fecha de corte.
Es todo lo que se sabe hasta el momento y se desconoce el verdadero alcance en lo previsional.
Mientras sale la resolucion vayan pensando a que casos podrian aplicarla Saludos.

MUCHAS GRACIAS GATURRO. Estamos a la espera de màs novedades.

besos

Maria

Hola a todos:
Finalmente hoy fue publicada en el B.O., la nueva moratoria Afip para obligaciones vencidas hasta 31/12/77 concepto iva, ganancias, aduaneros y seguridad social.
Apuntando a los temas que nos preocupan, las novedades no son buenas para los monotributistas y trabajadores SDM, los cuales esta expresamente excluidos de participar de este plan que aunque caro, podria haber sido una esperanza para alguno casos puntuales.
Alguna posibilidad puede haber por omisiones patronales RD. o planes anteriores caidos. Les dejo la Resolucion Afip 2518 - 11/11/2008
Pueden consultar la norma desde el link a Infoleg de nuestro sector de Links Utiles.
Un saludo

Gracias Gaturro por el aporte!!!

GRACIAS GATURRO!!!!

hola! una pregunta : si bien la nueva moratoria dice que esta excluida la deuda por aportes previsionales del servicio domestico,habra alguna posibilidad de regularizar a una empleada que trabaja desde hace 15 años en una casa de familia? Esta empleada tiene 47 años, por lo tanto aun no tiene edad jubilatoria.O conviene mas hacerle una moratoria 24476?La "dadora de trabajo" no tiene problemas en abonar mensualmente una cuota... que opinan?

Gaturro estimado amigo GATO, no encuentro en Infobae lo de la nueva moratoria como hago?
GRACIAS Y BESOS.
Sil.

ACA TAAAAAAA:

http://rapidshare.com/files/174950487/Texto_completo_Resoluci_n_General_2518.doc.html

Gabriela.s escribió:

hola! una pregunta : si bien la nueva moratoria dice que esta excluida la deuda por aportes previsionales del servicio domestico,habra alguna posibilidad de regularizar a una empleada que trabaja desde hace 15 años en una casa de familia? Esta empleada tiene 47 años, por lo tanto aun no tiene edad jubilatoria.O conviene mas hacerle una moratoria 24476?La "dadora de trabajo" no tiene problemas en abonar mensualmente una cuota... que opinan?

y de que se va a hacer cargo la empleadora?

porque hace 15 que trabaja, van del 93 al 2008,
le faltan 13 para jubilarse
pero el SD empezo en el 2000
yo propondria que
la empleadora se haga cargo de la moratoria, desde los 18 al 93. (son 15 años)
la empleadora LE PAGUE A PARTIR DE AHORA EL SDM, YA QUE TIENE OBLIGACION DE HACERLO
la empleada se vaya pagando todos los meses, del 4/2000 para aca SDM atrasado
Sacando bien las cuentas, en 6/7 años cubriria los 30. Edad ideal como para asegurarse, porque tampoco estara segura que la emplee hasta los 60
Y que empiece a rezar para que la empleadora le pague los 5 años

GRACIAS GABY!!!! BESOS A TODOS.
Sil.

claro Renata yo propuse eso, hacer una moratoria desde sus 18 años hasta 09/1993, y ahora la patrona le esta pagando sdm de $72.Desde 04/2000 a 12/2007 decis que pague la empleada? para segurarse los 30 años???

De nada Sil!Besos a Abril!

NOOOOO...GABY....

POR LO QUE INTERPRETO, Y QUE ADEMAS ME PARECE UNA MUY BUENA OPCION....ES QUE LA EMPLEADORA PAGUE LA MORATORIA DESDE LOS 18 AÑOS, HASTA EL 09/93.... !!!!

YO HICE, HACE ALGUN TIEMPO ALGO SIMILAR....ARREGLAMOS ASI....
LA MORATORIA, PAGABAN LA MITAD CADA UNO.... EL RETRO DE SDM, LO PAGO EL EMPLEADOR DE CONTADO...(FUERON COMO UNOS 1300 O 1500, NO RECUERDO BIEN) Y EL SDM, DESDE ESE MES A LA FECHA, LO PAGA EL EMPLEADOR COMO CORRESPONDE....

COMO EL SICAN ESTA CERRADO A NOMBRE DE LA EMPLEADA, EL EMPLEADOR LE PAGA MENSUALMENTE LA MITAD CON EL SUELDO Y ELLA HACE EL PAGO RELIGIOSO EN EL BANCO...

ESTO ES DESDE EL 05/2007... HASTA AHORA CAMINA BIEN !!!!

PROPONE ALGO SIMILAR !!!!!

MUCHA SUERTE !!!!

Renata escribio:
yo propondria que
la empleadora se haga cargo de la moratoria, desde los 18 al 93. (son 15 años)
la empleadora LE PAGUE A PARTIR DE AHORA EL SDM, YA QUE TIENE OBLIGACION DE HACERLO
la empleada se vaya pagando todos los meses, del 4/2000 para aca SDM atrasado
Sacando bien las cuentas, en 6/7 años cubriria los 30. Edad ideal como para asegurarse, porque tampoco estara segura que la emplee hasta los 60
Y que empiece a rezar para que la empleadora le pague los 5 años
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Es muy buena la opcion pero de cumplimiento practicamente imposible...y lo digo porque tengo mucha experiencia en litigios de SDM...

La empleadora si no le esta pagando los aportes, dudo mucho que le abone la cuota de la moratoria (durante 5 años), mas los aportes a partir de ahora, mas el sueldo (que es alto, y volvio a subir)...

La empleada tampoco creo que pueda pagar los aportes a partir del 2000...seria uno por mes para que no le resulte tan pesado...(y no estaria pagando intereses...y si afip los reclama????) y ademas debe bancarse el descuento de los aportes actuales...

hummmmm todos estos arreglos si se hacen se cumplen unos meses y despues se dejan de abonar...

Para mi lo mejor es exigirle que le haga los aportes desde ahora y que le vaya pagando aunque sea 1 por mes de SDM de los atrasados...habra que ver que sucede dentro de 13 años cuando llegue a la edad jubilaroria.

VIGA escribió:

NOOOOO...GABY....

POR LO QUE INTERPRETO, Y QUE ADEMAS ME PARECE UNA MUY BUENA OPCION....ES QUE LA EMPLEADORA PAGUE LA MORATORIA DESDE LOS 18 AÑOS, HASTA EL 09/93.... !!!!
YO HICE, HACE ALGUN TIEMPO ALGO SIMILAR....ARREGLAMOS ASI....
LA MORATORIA, PAGABAN LA MITAD CADA UNO.... EL RETRO DE SDM, LO PAGO EL EMPLEADOR DE CONTADO...(FUERON COMO UNOS 1300 O 1500, NO RECUERDO BIEN) Y EL SDM, DESDE ESE MES A LA FECHA, LO PAGA EL EMPLEADOR COMO CORRESPONDE....

COMO EL SICAN ESTA CERRADO A NOMBRE DE LA EMPLEADA, EL EMPLEADOR LE PAGA MENSUALMENTE LA MITAD CON EL SUELDO Y ELLA HACE EL PAGO RELIGIOSO EN EL BANCO...

ESTO ES DESDE EL 05/2007... HASTA AHORA CAMINA BIEN !!!!

PROPONE ALGO SIMILAR !!!!!

MUCHA SUERTE !!!!

Hola Viga! es esto lo que yo interprete tambien!!!que interpretaste vos que interprete yo?
Decia hacer moratoria desde los 18 años hasta 09/1993 ,y de esto se hace cargo la dadora, y que sigan como hasta ahora con el sdm de 72 $, los que queda en el medio voy a consultar que quieren hacer o si la empleada puede pagarlo mes x mes,dese 04/2000.Yo me limito a hacer la moratoria,el plan ,luego lo que suceda entre ellas, tengo que resolverlo yo? :scratch:

Por eso decia, Valeria, que empezara a rezar.
La mujer tiene que estar segura que la empleadora se la va a pagar.
Pero si se quiere jubilar algun dia, es la unica que le queda, porque aunque le falten 13 años para los 60, la empleadora ¿la va a tener trabajando hasta los 60?
porque cuando no son ya tan útiles, listo, fuera.

Otra que le queda a la empleadora, es pagarle los 15 A de contado. (JE)

pero Santa Claus ya se fue :(Noel2):