VERIFICACION A DADOR Y AMBIENTAL PARA SDM EN RTI

Como estan?
Ya Marzo y de nuevo en carrera
Me visita una Sra. DE 55 Años, quien segun sus medicos personales, ya tiene un alto grado de incapacidad laborativa que supera el 66 %.
Ante este panorama desearia tramitar su RTI.
Como tiene aportes RD muy viejos, algo tambien de autonoma del 95, deberia agregar algo de SDM.
La pregunta es aparte de los pagos y los formularios completos si:
Se producen verificaciones en el domicilio del dador de trabajo ?
Hacen estudio ambiental del solicitante indagando en el barrio si trabajaba SDM ?
Ha habido algun reclamo Afip por aportes extemporaneos sin agregado de intereses ?
Agradecere a quien me pueda orientar en estos interrogantes para planear la estrategia tramital. Un saludo para todos. Serenito

Hola Serenito, te cuento, la circular 57/08 que regula el caso hace mencion a verificacion ante el dador de trabajo:

Por lo tanto, la relación laboral reconocida extemporáneamente - aún después del fallecimiento del causante - con el consiguiente ingreso de los aportes y contribuciones, de conformidad a la Ley Nº 25.239 y de acuerdo a la cantidad de horas semanales trabajadas, es plenamente hábil para que los períodos allí denunciados sean considerados a todos los efectos previsionales, incluso en lo relativo a la condición de aportante regular o irregular con derecho, siempre que de las actuaciones o de otros elementos agregados posteriormente, no surjan constancias fehacientes que indiquen la imposibilidad de que el causante haya realizado las tareas denunciadas.
Sin perjuicio de lo antes señalado se considera que en los casos de relaciones regularizadas en forma extemporánea (con pagos efectuados en el momento de solicitar la prestación, no existiendo aportes abonados y registrados con fecha anterior a la misma) debe solicitarse además complementar la prueba de aportes con otros elementos, tales como - por ejemplo - la libreta de trabajo que debe portar el trabajador conforme lo prevé el artículo 11 del Decreto-Ley Nº 326/56, los recibos de sueldo extendidos por el empleador (formulario AFIP 102), testigos, constancia de sindicato u obra social, o en su caso una verificación tendiente a constatar la efectiva prestación de tareas por ante el empleador denunciado. En este caso se dará
intervención al Area Legal de la UDAI para determinar si cabe tener por acreditada la relación laboral invocada.-

Particularmente creo que si juntas toda la documental, no me parece que hagan la verificacion.

Otra cosa...este es el caso de comprar con SDM la regularidad....en caso que sea para completar los 30 años de aportes no necesitas ni documental ni pago de $55...con $20 + $23 es suficiente.

Respecto a Afip, hasta ahora no se ha hecho ningun reclamo, pero si queres dejar tranquila a tu clienta hacele pagar los intereses, vos comentale las dos opciones y que ella decida.

Hola Anya y Serenito:
El formulario 102 tiene un cuerpo y dos talones, uno para el dador, otro para el trabajador. Ante el caso de una verificacion, el inspector va a solicitar la parte que debe quedar en poder del dador y exibida esa constancia no hay mucho mas para preguntar.
Que soliciten la libreta de trabajo Decreto 326 la mayoria no lo tiene y es conocida la situacion por todos, dada la informalidad del ramo.
Sindicato u Obra Social, significan gastos que el trabajador domestico evita erogar, dado que logra las prestaciones por el medio publico.
Creo que una verificacion en sede empleadora habria que sustentarla con la tenencia de el recibo copia que va a ser la vedette de la probatoria.
En cuanto a los intereses por pago extemporaneo, es materia de preocupacion de Afip y el riesgo esta siempre latente de reclamo.
Sin contradecir los dichos finales de Anya, tomaria esos resguardos ante una inspeccion. Saludos