tareas diferenciales - cese - telegrama

Hola a todos.

Tengo el trámite jubilatorio de un camionero, y en seguimiento de expediente está con código 47, por tanto debo presentar el cese.
¿Está bien que dirija el telegrama a la empresa en estos términos: "Motivo haber acreditado derecho al beneficio jubilatorio bajo el régimen de la Ley 20740 art.1, comunico CESE en las tareas diferenciales desarrolladas en vuestra empresa a partir de la fecha.  En consecuencia, solicito entrega de Certificación de Servicios y Remuneraciones por cese de actividad y los formularios PS 6.237 “Tareas Insalubres Cese o Cambio de Actividad” y PS 6.1 “Afectación de haberes” debidamente cumplimentados a los efectos de ser presentados ante la Administración Nacional de la Seguridad Social. Colaciónese.-" ?


Saludos.

en principio estaría bien...pero ante la duda pedi vista del expediente...o anses te notificara.
no sea que caratularon mal y el sr se queda sin trabajo y sin jubilacion

Muchas gracias por tu consejo, tomaré vista.

Saludos.

En mi caso que jubilo a choferes cuando sale el cod 47 espero la notificacion y hago mandar el tel de renuncia simplemente por tema jubilatorio, ya la empresa le entrega CS y el cese no se entrega mas, directamente les figura en anses al menos las udai de MDP lo hacen asi, suerte!

Hola Luján, gracias por tu aporte.

Una vez que presentás la CSR cuánto tiempo pasa hasta que cobran el primer haber?

depende de la fecha cortan las cargas el dia 20 del mes...calcula 3 meses para cobrar

Una vez que presentas la ultima CS y pasa a liquidacion me paso de sres que cobraron a los 45 ds y otros 3 meses eso fue lo maximo

Perdón mi ignorancia, pero estoy comenzando con el tema jubilatorio y no pude encontrar nada respecto de la duda que me surgió con esta publicación.
La duda es la siguiente:
Al momento de iniciar el trámite jubilatorio, según tengo entendido, es necesario acompañar en ese momento la documentación relacionada con la actividad desarrollada, por ejemplo: certificado de servicios.
En un caso como el presente, que se encuentra en actividad la persona y continúa en la misma hasta que le sea otorgada la jubilación, ¿de qué manera se inicia? ¿No es necesaria esa documentacion obligatoriamente para el inicio?
Espero haber sido claro y alguien pueda guiarme.
Desde ya muchas gracias.

CAPITANDANIEL escribió:

depende de la fecha cortan las cargas el dia 20 del mes...calcula 3 meses para cobrar

lujan escribió:

Una vez que presentas la ultima CS y pasa a liquidacion me paso de sres que cobraron a los 45 ds y otros 3 meses eso fue lo maximo

Muchas gracias por el dato.

Saludos:D 

javiermv escribió:

Perdón mi ignorancia, pero estoy comenzando con el tema jubilatorio y no pude encontrar nada respecto de la duda que me surgió con esta publicación.
La duda es la siguiente:
Al momento de iniciar el trámite jubilatorio, según tengo entendido, es necesario acompañar en ese momento la documentación relacionada con la actividad desarrollada, por ejemplo: certificado de servicios.
En un caso como el presente, que se encuentra en actividad la persona y continúa en la misma hasta que le sea otorgada la jubilación, ¿de qué manera se inicia? ¿No es necesaria esa documentacion obligatoriamente para el inicio?
Espero haber sido claro y alguien pueda guiarme.
Desde ya muchas gracias.

Hola Javier, cuando inicias cualquier trámite jubilatorio (tanto por el régimen común como por los diferenciales) acompañás toda la documentación que tengas para probar esos servicios (certificación de servicios y remuneraciones,  a falta de ésta recibos de sueldo, etc)
Así fue que en el caso de mi camionero presenté la correspondiente certificación de servicios al inicio; la diferencia de los régimenes diferenciales es que una vez que ANSES verifica el derecho al beneficio jubilatorio, te pide que presentes el cese en la actividad diferencial, que es lo que motivó mi post, es decir ANSES no va a otorgar el beneficio hasta que no acompañe la documentación relativa al cese, entre esa documentación se encuentra una nueva certificación de servicios donde conste la fecha de finalización (cese) de la actividad diferencial desarrolada.

Espero no haber sido muy enredada con mi explicación.
Cualquier duda, a tu disposición.
Saludos.

Dra. D muy clara fue tu explicación. Espero en el futuro poder ayudar también a otro colegas.
Muchísimas gracias.

Buenos dias a todos.
Mira, yo presento :
- telegrama tal como dijiste comunicando el cese.
- complementaria de certificacion de servicios donde en observaciones colocan que a partir de tal fecha ceso en tareas diferenciales.
- formulario de cese de calorias.
- formulario de afectacion de haberes
- nota de aceptacion de la Empresa de una tarea comun a partir de la fecha.
- y ademas le hago enviar al empleado para cubrirse que no lo saquen de su puesto de trabajo un telegrama donde especifica que continua trabajando en la Empresa hasta tanto cobre el haber previsional.

Saludos.

Gracias por tu aporte.
Saludos.