BLANQUEO DE PERSONAL - (ejemplo procedimiento)

Copio mail recibido sobre el tema.

LABORAL
Blanqueo de personal

21 de agosto de 2009 12:28 , por eLeVe
Un profesional odontólogo va a blanquear a una empleada de recepción que trabaja desde abril de 2008 de acuerdo a Ley de Regularización del Empleo. ¿Cómo se informa el ingreso en el Mi Simplificación? ¿En qué convenio debe incluirse a este nuevo empleado? ¿Los aportes sindicales y obra social también se liquidan con retroactividad al ingreso real, es decir abril de 2008?

El alta temprana corresponde desde que ingresó con el código 211. El empleador tiene que presentar todos los F. 931 a la fecha. Hasta el mes de noviembre de 2008 no tiene costo (se condona todo incluido el sindicato y A.R.T.) y de diciembre de 2008 a la fecha tiene que pagar todo. Asimismo, corresponde registrar la relación laboral en el libro de sueldo. A la trabajadora le corresponde el sindicato de la sanidad (C.C.T. Nº 108/75).

y ademas gozaría del beneficio de reduccion de un 50 % en aportes y contribuciones por esa nueva empeada durante primeros 12 meses y 75% por los segundos 12 meses.( Art 16)

Transcribo otro mail sobre procedimiento de blanqueo

LABORAL
Blanqueo laboral

31 de agosto de 2009 11:58 , por eLeVe

En el caso de un empleado al que se le dió el alta oficial hace un mes. Ahora quieren blanquear que trabaja desde hace 2 años. ¿Hay que dar un alta temprana con fecha de hace 2 años con el código 211 y hacer todos los F. 931 pagando los que corresponden a diciembre de 2008 en adelante?

Como esta relación ya está blanqueda, lo que tiene que hacer es modificar el alta temprana, con el código 8, presentar todas las DD.JJ. desde la fecha real de ingreso. Al hacer los F. 931 tiene que poner el código 999 en modalidad de contratación, como es un reconocimiento de antigüedad le aparece un casillero para colocar la remuneración hasta noviembre de 2008, donde no se hacen cálculos de aportes y contribuciones. Además, tiene que registrar la relación en los libros.