Aportes a computar

Un señora tiene certificación de servicios con aportes desde 1971 a 1974, de los cuales solamente figura en la sábana el año 1974 y luego con otro empleador según consta en la certificación de servicios inicia la relación laboral el 01/02/1996 pero en la sábana el mes 02-03-04 de 1996 no figuran las transferencias. Considero que debo ajustarme según certificación de servicios como medio de prueba del tiempo laborado y aportado independientemente de la responsabilidad del empleador si no ha cumplido, la cual Anses verificará posteriormente. Me interesaría la opinión de uds. y sugerencia si la hubiere.
Gracias!
Un saludo.
Nan.

Nan escribió:

Un señora tiene certificación de servicios con aportes desde 1971 a 1974, de los cuales solamente figura en la sábana el año 1974 y luego con otro empleador según consta en la certificación de servicios inicia la relación laboral el 01/02/1996 pero en la sábana el mes 02-03-04 de 1996 no figuran las transferencias. Considero que debo ajustarme según certificación de servicios como medio de prueba del tiempo laborado y aportado independientemente de la responsabilidad del empleador si no ha cumplido, la cual Anses verificará posteriormente. Me interesaría la opinión de uds. y sugerencia si la hubiere.
Gracias!
Un saludo.
Nan.

hola Nan
y en la historia laboral no figuran las transferencias y si aparecen las remuneraciones ?
si es si la respuesta, o sea, le figuran esos tres meses sin aportes y luego continuan normalmente, aportes y transferencias con el mismo empleador, podés tomarlos como con aportes ya que, no recuerdo cual era el contrato, pero al continuar la relacion laboral, se consideran.
Si no hubiera continuado, no.
Lo del 74, mas complicado, fijate en la probatoria y evalua si le conviene mandarlo a probar. Si sale bien, bárbaro. Si sale mal ....

Coincido con Renata, el contrato es a tiempo determinado periodo de prueba, aprendizaje, de beca,o trabajador de grupos de dificil insercion, etc. , hay varios modos de los llamados contratos basura, deben ser registrados en MTEySS y en el cual el empleador esta exento de retener y contribuir, si pasado el lapso continua se transforma en tiempo indeterminado, o sea RD pleno con antiguedad desde el primer dia y aportes desde el cuarto

Sí lo evalúo con la Probatoria según la 524, pero les agradezco por la opinión que fué positiva para concluir el armado de acreditación de aportes.
Saludos.
Nan.-