cuestionario de verificacion

Hola a todos. La vez pasada uno de los foristas compartió el cuestionario que el asistente social hacia cuando visitaba al dador de trabajo en un tramite de verificación de SDM.Aguiel se acuerda quien lo publicó y en que fecha. Gracias

Buscando...Esto es lo que encontré. Hojalá te sirva.

por MARIO1943 » Mar, 05 Abr 2011, 10:09
1) EL DADOR SE TIENE QUE GRABAR BIEN , LO QUE DECLARASTES EN EL ANEXO 1, EJEMPLO 3 DIAS A LA SEMANA, 3 HS, POR DIA ESO ES FUNDAMENTAL
2) EL HORARIO QUE CUMPLIA EJEMPLO LUNES ,MIERCOLES Y VIERNES DE 8 A 11 HS.
3) PREPARELE UNA NOTA DE LA EMPLEADA, DONDE LE SOLICITA LOS APORTES CORRESPONDIENTES QUE TIENE QUE HACER, QUE SEGUN SU ABOGADA LE DIJO QUE EL DADOR TENIA QUE EFECTUAR DICHOS APORTES, PARA EMPEZAR LOS TRAMITES JUBILATORIOS, TE DIGO ESTO POR QUE LE VA A PREGUNTAR PORQUE NO HIZO LOS APORTES CORRESPONDIENTES EN TERMINO, LE TIENE QUE CONTESTAR QUE RECIEN EL AHORA TOMA CONOCIMIENTOS DE QUE HABIA QUE APORTAR, CREIA QUE ESTE TIPO DE TAREAS ESTABAN EXENTAS DE APORTES
4)QUE SE GRABE BIEN , EL DOMICILIO DE LA TRABAJADORA, PORQUE LE VAN A PREGUNTAR Y SI NO SABE RESPONDER, ESTA EN EL HORNO
5) CUANDO INGRESO A TRABAJAR
6) QUE TAREAS HACIA: LIMPIEZA
7) SI PODES PREPARA A LOS VECINOS, HACELO PORQUE A VECES LE PREGUNTA A LOS VECINOS (AUNQUE ESTE PROCEDIMIENTO ES DISCUTIBLE)
SI SIGUE TRABAJANDO
9) SI YA NO TRABAJA MAS , HASTA QUE FECHA TRABAJO
10) QUE CONTESTE CON SEGURIDAD, SIN TITUBEOS, QUE SE GRABE EN LA MENTE , QUE ESTA SRA. FUE REALMENTE SU EMPLEADA O ES, Y A PARTIR D E AHI QUE EMPIECE A CONTESTAR LAS PREGUNTAS DEL VERIFICADOR, QUE POR SUPUESTO , LA ENTREVISTA VA A GIRAR EN TORNO AL TRABAJO DE SU EMPLEADA, NADIE LE PUEDE DISCUTIR QUE NO FUE SU EMPLEADA.

Encontré esto, es algo más, creo que también del mismo forista,



*CUESTIONARIO SDM
TITULAR
DADOR
VECINOS


CUESTIONARIO PARA EL TITULAR:

1- Desde cuando conoce a la empleadora y en que circunstancia la conoció?
2- Fecha de ingreso, egreso e interrupciones.
3- Tareas desarrolladas, horario cumplido y días trabajados por semana.
4- Lugar de trabajo, describirlo.
5- Se desempaño con o sin retiro.
6- Tiene parentesco con la empleadora y/o testigos.
7- Cuál es su estado civil. De ser casada deberá indiciar actividad u ocupación del esposo
8- Grupo conviviente en el domicilio de la empleadora.
9- En que domicilio se desempeñó.
10- Le descontó de su sueldo para jubilación en tiempo y forma.
11- Al ingresar le exigió Libreta de Trabajo. En caso afirmativo la presentó.
12- Cual es la actividad u ocupación de la empleadora o jefe de familia, durante el tiempo que declara haber trabajado.
13- Deberá presentar certificado de domicilio, correspondiente al periodo que declara haber trabajado.
Proporcionará nómina y domicilio de vecinos y comerciantes que tengan conocimiento directo y personal de los hechos que declara

CUESTIONARIO PARA CERTIFICAN TES Y/O RESPONSABLES (DADOR DE TRABAJO).

1- Desde cuando conoce a la titular.
2- En que circunstancias la conoció.
3- Echa de ingreso y egreso con detalle de interrupciones si las hubo.
4- Que tareas desarrollo.
5- Que horario cumplió.
6- Cuantos días trabajo por semana.
7- Lugar de trabajo, describirlo.
8- Se desempeño con o sin retiro.
9- Tuvo otro personal antes, durante o después del período que certifica a la titular. En caso afirmativo: nombre apellido y domicilio de los mismos.
10- Tiene parentesco con el titular.
11- Estado civil de la titular, de ser casada indicar actividad u ocupación del esposo.
12- Grupo conviviente en su domicilio durante el tiempo que declara como trabajado por el titular.
13- Cual es la actividad u ocupación durante el lapso que reconoce el titular.
14- Le descontó para jubilación. En caso negativo porque motivos.
15- Se inscribió y depositó en tiempo y forma. En caso negativo por que motivos.
16- Le exigió libreta de trabajo. En caso negativo por que motivos.

CUESTIONARIO VECINDARIO

1- Conoce a el/la titular.
2- En qué circunstancias lo/la conoció.
3- Conoce al/la empleador/a.
4- En que circunstancia lo/la conoció.
5- Conoce el lugar de trabajo, describirlo.
6- Sabe que tareas desarrollo el/la titular.
7- Conoce el horario cumplido.
8- Conoce la fecha de ingreso y egreso.
9- Conoce la actividad u ocupación del/la empleador/a.
10- Sabe si existe parentesco entre empleador/a y empleado/a.

gracias gracias gracias

Muchas gracias .