SIJP- ESE MUNDO DESCONOCIDO

Maria:
Lo que tengo es lo mismo que subiste vos ayer, las tareas diferemnciales de las leyes 18037 y 18038, si consigo algo mas lo subo.-
Bueno, lo que vale es la intencion no?
Saludos laura

Hola Laura:

Por supuesto que sì. Lo que vale es la buena disposiciòn para seguir juntando la informaciòn .
Muchas gracias por tu colaboraciòn, que de hecho brindàs a cada instante.

besitos

Maria

MARIMO1 escribió:

MARIMO1 escribió:

Bueno. Traje de la biblioteca estos còdigos de diferenciales.
Vayamos completando:

Acería 12
Adm. Gral. de Puertos 39
Aeronavegación 13
Amarrador 24
Balizamiento 32
Basura 38
Cámara Fría 7
Camionero 3
Comp. Serv. Dif. 43
Conductor Tranvía 4
Calor 12
Carne 17
Ceguera 34
CE.NA.RE.SO

. 37
Correo 36
Chacinado 19
Demente 6
Diferenc. Mental 6
Discapacitado 41
Docente 26
Docente Frontera 27
Dragado 32
Electricidad 23
Electricidad YPF 44
Enfermedades 6
Enseñanza Difer. 27
Estibador 18
Ferrobarcos 28
Tareas continuas personal serv. electricos 28
Ferrocarril 8
Fletero 3
Forja 5
Fragua 5
Frío 7
Fundición 12
Gas 25
Guinchero 18
Isla Atlántico 14
Laminación 12
Lepra 6
Linotipista 11
Medicina Nuclear 45
Minería 10
Minusválido 41
Navegación 16
Omnibus 9
Pesca 1
Petróleo 25
Policía Est. Naval 20
Prueba Serv. Dif. 42
Radiotelegrafía 30
Rayón 29
Rayos X 33
Seg. Operativa Ind. 21
Señalero Ferroviario 31
Sistema Empuje 24
Sistema Morse 30
Subterráneos 40
Taxímetro 22
Telefonista 35
Telegrafista 30
Teletipo 30
Tipógrafo 11
Trabajo Insalubre 11
Transp. Colectivo 9
Vidrio 2

vamos completando con los aportes anteriores


PROBATORIA SERVICIOS DIFERENCIALES

periodo 01/78 a 06/94:
con certificacion:

-en sijyp debe aparecer el 50% del tiempo trabajado EN CADA EMPRESA.
-debe coincidir el codigo del sistema con el indicado en la certificacion

sin certificacion:

- la totalidad debe aparecer en Sijyp

periodo posterior al 07/94 (el codigo no surge en Sijyp a partir de esta fecha)

con certificacion

- el afiliado trabajo en determinada empresa, figura codigo insalubre, en el periodo anterior a julio del 94, luego de esa fecha continua trabajando en el mismo lugar...se va a considerar acreditada la insalubridad para todo el periodo en cuestion.. (calculo que se refiere a todo el periodo que aparece en la certificacion)

-el afiliado comenzo a trabajar en una empresa luego del 07/94 y hasta 31/03/2000 se verificara en sede del empleador para acreditar la insalubridad.

- el afiliado comenzo a trabajar a partil del 1/04/2000 el periodo debe aparecer en sijyp con el codigo 5.-

sin certificacion:

- la totalidad debe aparecer en sijyp

- el afiliado comenzo a trabajar a partil del 1/04/2000 el periodo debe aparecer en sijyp con el codigo 5.-

sin certificacion:

- la totalidad debe aparecer en sijyp


DONDE SALE EL CODIGO 5 ?

CON LA COLABORACION DE NORMA Y SILVANA , A QUIENES AGRADECEMOS, TENEMOS UN LISTADO DEL CARACTER DE LOS SERVICIOS.



¡¡¡¡¡ PASAR POR BIBLIOTECA ¡¡¡¡¡¡

renata escribió:

- el afiliado comenzo a trabajar a partil del 1/04/2000 el periodo debe aparecer en sijyp con el codigo 5.-

sin certificacion:

- la totalidad debe aparecer en sijyp


DONDE SALE EL CODIGO 5 ?

:scratch: debe ser un error, porque no sale ni en Sijyp ni en Historial laboral

Lo del codigo 5 sale textual en la 524

Si. Está raro. En el listado de las Tabla de Caracter de los Servicios ( que està en la Biblioteca) figura el codigo 5 diferencial para el Personal Docente. ¿ habrán cambiado los còdigos?


saludos

Maria

Hola a todos:
Les quiero comentar que a partir del 07/1994 al 02/2000, en el sistema SIJP, que el empleador declara el personal que se desempeña bajo su relación de dependencia, figuraba el código solamente el 01 que son todas las actividades comunes y a partir del 03/2000 se agregó el código 05 que son para todas las tareas diferenciales.
Por ese motivo la Res. 524, hace referencia si el empleado comenzó sus tareas a partir del periodo 07/1994 al 2000, y realizó tareas diferenciales por lo tanto se deberá verificar en sede de empleador ( por que en SIJP figura como comunes) y si comenzó a trabajar a partir del año 2000 realizando tareas diferenciales o insalubres deberá estar declarado en el SIJP con el código 5, para todas las actividades insalubres o diferenciales.

Espero haber sido clara, cualquier duda me preguntan.

Norma clarisima como siempre!

A lo que nos referiamos con Renata es que en esas fechas en Sijyp no salen los codigos, y en el histroial laboral tampoco, no?

MARIMO1 escribió:

MARIMO1 escribió:

MARIMO1 escribió:

Bueno. Traje de la biblioteca estos còdigos de diferenciales.
Vayamos completando:

Acería 12
Adm. Gral. de Puertos 39
Aeronavegación 13
Amarrador 24
Balizamiento 32
Basura 38
Cámara Fría 7
Camionero 3
Comp. Serv. Dif. 43
Conductor Tranvía 4
Calor 12
Carne 17
Ceguera 34
CE.NA.RE.SO

. 37
Correo 36
Chacinado 19
Demente 6
Diferenc. Mental 6
Discapacitado 41
Docente 26
Docente Frontera 27
Dragado 32
Electricidad 23
Electricidad YPF 44
Enfermedades 6
Enseñanza Difer. 27
Estibador 18
Ferrobarcos 28
Tareas continuas personal serv. electricos 28
Ferrocarril 8
Fletero 3
Forja 5
Fragua 5
Frío 7
Fundición 12
Gas 25
Guinchero 18
Isla Atlántico 14
Laminación 12
Lepra 6
Linotipista 11
Medicina Nuclear 45
Minería 10
Minusválido 41
Navegación 16
Omnibus 9
Pesca 1
Petróleo 25
Policía Est. Naval 20
Prueba Serv. Dif. 42
Radiotelegrafía 30
Rayón 29
Rayos X 33
Seg. Operativa Ind. 21
Señalero Ferroviario 31
Sistema Empuje 24
Sistema Morse 30
Subterráneos 40
Taxímetro 22
Telefonista 35
Telegrafista 30
Teletipo 30
Tipógrafo 11
Trabajo Insalubre 11
Transp. Colectivo 9
Vidrio 2

vamos completando con los aportes anteriores


PROBATORIA SERVICIOS DIFERENCIALES

periodo 01/78 a 06/94:
con certificacion:

-en sijyp debe aparecer el 50% del tiempo trabajado EN CADA EMPRESA.
-debe coincidir el codigo del sistema con el indicado en la certificacion

sin certificacion:

- la totalidad debe aparecer en Sijyp

periodo posterior al 07/94 (el codigo no surge en Sijyp a partir de esta fecha)

con certificacion

- el afiliado trabajo en determinada empresa, figura codigo insalubre, en el periodo anterior a julio del 94, luego de esa fecha continua trabajando en el mismo lugar...se va a considerar acreditada la insalubridad para todo el periodo en cuestion.. (calculo que se refiere a todo el periodo que aparece en la certificacion)

-el afiliado comenzo a trabajar en una empresa luego del 07/94 y hasta 31/03/2000 se verificara en sede del empleador para acreditar la insalubridad.

- el afiliado comenzo a trabajar a partil del 1/04/2000 el periodo debe aparecer en sijyp con el codigo 5.-

sin certificacion:

- la totalidad debe aparecer en sijyp

Les quiero comentar que a partir del 07/1994 al 02/2000, en el sistema SIJP, que el empleador declara el personal que se desempeña bajo su relación de dependencia, figuraba el código solamente el 01 que son todas las actividades comunes y a partir del 03/2000 se agregó el código 05 que son para todas las tareas diferenciales.
Por ese motivo la Res. 524, hace referencia si el empleado comenzó sus tareas a partir del periodo 07/1994 al 2000, y realizó tareas diferenciales por lo tanto se deberá verificar en sede de empleador ( por que en SIJP figura como comunes) y si comenzó a trabajar a partir del año 2000 realizando tareas diferenciales o insalubres deberá estar declarado en el SIJP con el código 5, para todas las actividades insalubres o diferenciales.

Norma

ESTO ME PARECIO INTERESANTE PARA INTERPRETAR UN SIJP


________________________________________

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

INFORMACIÓN DETALLADA SOBRE EL TIPO DE PRESTACION
A continuación se realiza una breve apertura de cada tipo de Prestación o servicio
Jubilación
Este rubro comprende:

PBU – PC – PAP - Ley 24.241
PBU – PC – PAP - Articulo 6º Ley 25.994
PBU – PC – PAP - Moratoria Ley 24.476
PBU – PC – PAP – Docente Decreto 137/05
PBU – PC – PAP - Minusvalía
PBU – PC – PAP – Investigador Científico – Decreto 160/05
PBU – PC – PAP - Anticipada - Articulo 2º Ley 25.994

Jubilación por Edad Avanzada

Este rubro comprende

Prestación por Edad Avanzada - Ley 24.241
Prestación por Edad Avanzada - Articulo 6º Ley 25.994
Prestación por Edad Avanzada - Moratoria Ley 24.476
Prestación por Edad Avanzada - Trabajador Rural

Retiro por Invalidez

Este rubro comprende

Retiro Transitorio por Invalidez - Ley 24.241
Retiro Transitorio por Invalidez - Moratoria Ley 24.476
Retiro Transitorio por Invalidez - Docente Decreto 137/05
Retiro Transitorio por Invalidez - Investigador Científico Decreto 160/05
Prestación Edad Avanzada por Invalidez menor 70 años.

Pensión Directa

Este rubro comprende
Pensión Directa – Ley 24.241
Pensión Directa - Articulo 6º Ley 25.994
Pensión Directa - Moratoria Ley 24.476
Pensión Directa - Docente Decreto 137/05
Pensión Directa – Investigador Científico Decreto 160/05



Pensión Derivada de beneficiario


Este rubro comprende
Pensión Por Fallecimiento de Beneficiario
Pensión Derivada - Docente Decreto 137/05
Pensión Derivada - Investigador Científico Decreto160/05
Pensión Derivada - Trabajador Rural

Reconocimiento de Servicio
Este rubro comprende
Reconocimiento de Servicios


Veteranos de Guerra

Este rubro comprende

Veterano de Guerra – Decreto 1357/04 – 886/05
Pensión Derivada Veterano de Guerra - Decreto.1357/04 - 886/05
Pensión Directa Veterano de Guerra - Decreto1357/04 - 886/05

Reapertura administrativa

En este caso el sistema le solicitara el número del expediente Administrativo que Usted pretende reabrir:

Jubilación Autónomos Puros – Amas de casa

Este grupo involucra a todos aquellos titulares que deseen un turno para que las Unidades de ANSES lo asistan en la confección de la liquidación por “SICAM” e ingreso a nuestra pagina WEB para solicitar su jubilación.
Se Recuerda que:
Quedan EXCLUIDOS de tramitar su prestación a través del aplicativo “jubilación automática para autónomos”, las personas que presenten alguna de las situaciones que a continuación se detallan:
o Hayan optado en SICAM por la Moratoria 592/79.
o Posean liquidada una DEUDA PARCIAL, en SICAM.
o Incorporen en la liquidación SICAM, boletas a validar.
o Soliciten Prestación por Edad Avanzada, Retiro Transitorio por invalidez, Retiro Definitivo por Invalidez y Prestación Anticipado por Desempleo (ART.2°).
o Trabajadores autónomos y monotributistas que hubieran aportado en dos actividades simultáneas.
o Soliciten su prestación por aplicación de Convenios Internacionales y/o Tratados de Reciprocidad,
o Estén incluidos en convenios de corresponsabilidad ( Productor Cañero )
o Residan en el extranjero.
o Que hayan iniciado un tramite jubilatorio
o Sean titulares de un beneficio jubilatorio nacional, provincial, municipal ó jubilación o retiro otorgado por las fuerzas militares y de seguridad y defensa
En función de lo expuesto, en estos casos DEBERA solicitar su turno en ANSES, a través de la Alternativa 1 del presente - “JUBILACIÓN”


Tramite Previsional con Aplicación de Convenio Internacional

Este rubro comprende

Jubilación por Vejez
Jubilación por Invalidez
Pensión por Fallecimiento

Que presenten servicios con aplicación de CONVENIO INTERNACIONAL

La nomina de países con la cual existen convenios con la Republica Argentina, son:

Brasil – Chile – Uruguay – España – Italia – Portugal - Grecia Venezuela – Bolivia - Paraguay y Mercosur

Tramite Previsional con aplicación de Decreto 1197/04 y 1409/06 (EX Trabajadores de la Act. Portuaria)

Este rubro comprende

Jubilación por Vejez – con aplicación - Decreto 1197/04 y 1409/06.
Jubilación por Invalidez con aplicación - Decreto 1197/04 y 1409/06.
Pensión por Fallecimiento con aplicación - Decreto 1197/04 y 1409/06.
Reajuste de haber en curso normal de pago por aplicación - Decreto 1197/04 y 1409/06.

REGÍMENES DIFERENCIALES

El objetivo de los denominados regímenes diferenciales es la adecuación de la cobertura por vejez a las diversas situaciones a las que está expuesto el trabajador durante su vida laboral, sea por desempeñarse en tareas que implican riesgo, porque sus exigencias son causa de agotamiento y vejez prematura, o por prestar servicios en lugares y ambientes en condiciones desfavorables.
Es por ello que a fin de proteger al trabajador de sus circunstancias laborales y darle una adecuada cobertura, el sistema previsional adopta el mecanismo de reducción en las exigencias de tiempos de servicios y edad requerida para acreditar el derecho a las prestaciones de sobrevivencia , en función del desempeño de determinadas tareas, que previamente deben haber sido calificadas por autoridad competente como riesgosas, en función de sus características o el lugar de su desempeño, y en la consideración de que, dadas dichas circunstancias , el esfuerzo que las mismas demandan al trabajador, produce en menor tiempo un desgaste equivalente al realizado en condiciones normales durante el lapso exigido por el régimen general para obtener la cobertura previsional..
Para que determinadas actividades sean consideradas insalubres a los efectos previsionales, se requieren dos elementos esenciales: 1º) la previa calificación de insalubridad de la tarea o el lugar de trabajo por una autoridad competente, y 2º) el dictado de una norma que establezca el régimen diferencial para la cobertura previsional del trabajador que se desempeña en esas condiciones, que determine los recaudos que deberá acreditar a fin de obtener la prestación correspondiente.
Para obtener el beneficio se exige a los beneficiarios de las prestaciones obtenidas por aplicación de un régimen diferencial, el cese en las tareas diferenciales, definiéndose la fecha de pago en virtud del mismo.
En los casos en que el trabajador ha desempeñado alternadamente períodos de servicios comunes y diferenciales, a los efectos de establecer el cumplimiento de los requisitos de edad y años de servicio necesarios, se prorratea el tiempo trabajado en tareas insalubres con el tiempo trabajado de servicios comunes. El resultado así obtenido determinará la edad y cantidad de años de servicio requeridos.

LOS REGÍMENES DIFERENCIALES EN VIGENCIA SON LOS SIGUIENTES:

LEYES

Ley 20.740 Transporte Automotor de Cargas
Ley 21.124 Personal de la imprenta del Congreso
Ley 24.004 Tareas de enfermería
Ley 23.794 Guardaparques nacionales
Ley 24.016 Régimen especial para docentes no universitarios
Ley 24.018 Funcionarios del Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación
Ley 22.731 Funcionarios del servicio exterior
Leyes 22.929, 23.026 y 23.626 Investigadores científicos y técnicos
Ley 25.239 Empleados del servicio doméstico
Ley 20.888 Ceguera permanente
Ley 20.475 Minusvalía


DECRETOS

Decreto 4725/1968
1. Régimen diferencial básico
Trato o contacto directo con pacientes, en leproserías, salas o servicios de enfermedades infectocontagiosas, hospitales de alienados o establecimientos de asistencia de diferenciados mentales.
Cámaras frías
Ferroviarios
Choferes de ómnibus o vehículo de transporte colectivo de personas, pertenecientes a líneas regulares urbanas, interurbanas o de larga distancia.
Minas a cielo abierto
Minas subterráneas
Tareas de forja y fragua
Radioscopia
Gráficos : Tipógrafos, linotipistas
Laminación, Acería y Fundición
Aeronavegantes
Antártida Argentina e Islas del Atlántico Sur
Decreto6730/1968
Personal embarcado
Decreto 3092/1971
Pescadores autónomos
Decreto 3176/1971
Personal de la industria del vidrio
Decreto 3555/1972
Personal de la industria de la carne
Decreto 4645/1972
Personal femenino de empresas telefónicas
Decreto 5912/1972
Estibadores, capataces de estibadores y guincheros portuarios
Decreto 8746/1972
Personal de industria del chacinado
Decreto 629/1973
Propietarios de taxi
Decreto 710/1973
Personal Ferroviario Ramal Puerta Tastil – Socompa, Salta

Decreto 1805/1973
Personal de Seguridad operativa industrial
Decreto 1851/73
Señaleros ferroviarios
Decreto 1967/1973
Policía de establecimientos navales
Decreto 2371/1973
operadores de telegrafía y radiotelegrafía
Decreto 182/1974
Personal de forja y fragua
Decreto 937/1974
Personal de empresas de servicios eléctricos
Decreto 2135/1974
Amarradores en barcazas de carga y descarga en el sistema de empuje
Decreto 2136/1974
Exploración y explotación petrolífera y gasífera
Decreto 2137/1974
Personal ferroviario
Decreto 538/1975
Docentes de establecimientos de frontera y de enseñanza diferenciada
Decreto 992/1975

Perdón... no quiero ser reiterativa... pero... cómo nos damos cuenta cuáles tareas son insalubres (posteriores al 07/94) si en el SIJYP no sale el carácter... tengo un caso de una persona que el mismo empleador le aportó como insalubres algunos años y como comunes en otros... No tiene certificación, y a esto lo pude deducir de unos poquitos recibos de sueldo que me trajo??

Si en el SIJP sale carácteres de los servicios "00" son comunes.
Si en el SIJP sale carácteres de los servicios "05" son privilegiados.

Dónde aparece el código 05???
Estoy viendo un SIJYP posterior al 94, ya que en el histórico anterior al 94, sí aparece
Pero en los periodos post 07/94 las columnas dicen:
Periodo DJ DDJJ EMPLEADOR TRANSFERENCIAS CUIT
No Rem.In.SS Ap.Oblig. % AF Dest. Conc. Importe

DONDE APARECE EL CÓDIGO?? No se si a esta altura del año se me están quemando las neuronas!!
Gracias a todos...

lau palacio escribió:

Dónde aparece el código 05???
Estoy viendo un SIJYP posterior al 94, ya que en el histórico anterior al 94, sí aparece
Pero en los periodos post 07/94 las columnas dicen:
Periodo DJ DDJJ EMPLEADOR TRANSFERENCIAS CUIT
No Rem.In.SS Ap.Oblig. % AF Dest. Conc. Importe

DONDE APARECE EL CÓDIGO?? No se si a esta altura del año se me están quemando las neuronas!!
Gracias a todos...

Teoricamente debajo de donde dice DJ

MARIMO1 escribió:

MARIMO1 escribió:

MARIMO1 escribió:

MARIMO1 escribió:

MARIMO1 escribió:

Bueno. Traje de la biblioteca estos còdigos de diferenciales.
Vayamos completando:

Acería 12
Adm. Gral. de Puertos 39
Aeronavegación 13
Amarrador 24
Balizamiento 32
Basura 38
Cámara Fría 7
Camionero 3
Comp. Serv. Dif. 43
Conductor Tranvía 4
Calor 12
Carne 17
Ceguera 34
CE.NA.RE.SO

. 37
Correo 36
Chacinado 19
Demente 6
Diferenc. Mental 6
Discapacitado 41
Docente 26
Docente Frontera 27
Dragado 32
Electricidad 23
Electricidad YPF 44
Enfermedades 6
Enseñanza Difer. 27
Estibador 18
Ferrobarcos 28
Tareas continuas personal serv. electricos 28
Ferrocarril 8
Fletero 3
Forja 5
Fragua 5
Frío 7
Fundición 12
Gas 25
Guinchero 18
Isla Atlántico 14
Laminación 12
Lepra 6
Linotipista 11
Medicina Nuclear 45
Minería 10
Minusválido 41
Navegación 16
Omnibus 9
Pesca 1
Petróleo 25
Policía Est. Naval 20
Prueba Serv. Dif. 42
Radiotelegrafía 30
Rayón 29
Rayos X 33
Seg. Operativa Ind. 21
Señalero Ferroviario 31
Sistema Empuje 24
Sistema Morse 30
Subterráneos 40
Taxímetro 22
Telefonista 35
Telegrafista 30
Teletipo 30
Tipógrafo 11
Trabajo Insalubre 11
Transp. Colectivo 9
Vidrio 2

vamos completando con los aportes anteriores


PROBATORIA SERVICIOS DIFERENCIALES

periodo 01/78 a 06/94:
con certificacion:

-en sijyp debe aparecer el 50% del tiempo trabajado EN CADA EMPRESA.
-debe coincidir el codigo del sistema con el indicado en la certificacion

sin certificacion:

- la totalidad debe aparecer en Sijyp

periodo posterior al 07/94 (el codigo no surge en Sijyp a partir de esta fecha)

con certificacion

- el afiliado trabajo en determinada empresa, figura codigo insalubre, en el periodo anterior a julio del 94, luego de esa fecha continua trabajando en el mismo lugar...se va a considerar acreditada la insalubridad para todo el periodo en cuestion.. (calculo que se refiere a todo el periodo que aparece en la certificacion)

-el afiliado comenzo a trabajar en una empresa luego del 07/94 y hasta 31/03/2000 se verificara en sede del empleador para acreditar la insalubridad.

- el afiliado comenzo a trabajar a partil del 1/04/2000 el periodo debe aparecer en sijyp con el codigo 5.-

sin certificacion:

- la totalidad debe aparecer en sijyp

Les quiero comentar que a partir del 07/1994 al 02/2000, en el sistema SIJP, que el empleador declara el personal que se desempeña bajo su relación de dependencia, figuraba el código solamente el 01 que son todas las actividades comunes y a partir del 03/2000 se agregó el código 05 que son para todas las tareas diferenciales.
Por ese motivo la Res. 524, hace referencia si el empleado comenzó sus tareas a partir del periodo 07/1994 al 2000, y realizó tareas diferenciales por lo tanto se deberá verificar en sede de empleador ( por que en SIJP figura como comunes) y si comenzó a trabajar a partir del año 2000 realizando tareas diferenciales o insalubres deberá estar declarado en el SIJP con el código 5, para todas las actividades insalubres o diferenciales.

Norma

Si en el SIJP sale carácteres de los servicios "00" son comunes.
Si en el SIJP sale carácteres de los servicios "05" son privilegiados.

renata escribió:

lau palacio escribió:

Dónde aparece el código 05???
Estoy viendo un SIJYP posterior al 94, ya que en el histórico anterior al 94, sí aparece
Pero en los periodos post 07/94 las columnas dicen:
Periodo DJ DDJJ EMPLEADOR TRANSFERENCIAS CUIT
No Rem.In.SS Ap.Oblig. % AF Dest. Conc. Importe

DONDE APARECE EL CÓDIGO?? No se si a esta altura del año se me están quemando las neuronas!!
Gracias a todos...

Teoricamente debajo de donde dice DJ

Teoricamente..a mi nunca me aparecen

MARIMO1 escribió:

MARIMO1 escribió:

MARIMO1 escribió:

MARIMO1 escribió:

MARIMO1 escribió:

MARIMO1 escribió:

Bueno. Traje de la biblioteca estos còdigos de diferenciales.
Vayamos completando:

Acería 12
Adm. Gral. de Puertos 39
Aeronavegación 13
Amarrador 24
Balizamiento 32
Basura 38
Cámara Fría 7
Camionero 3
Comp. Serv. Dif. 43
Conductor Tranvía 4
Calor 12
Carne 17
Ceguera 34
CE.NA.RE.SO

. 37
Correo 36
Chacinado 19
Demente 6
Diferenc. Mental 6
Discapacitado 41
Docente 26
Docente Frontera 27
Dragado 32
Electricidad 23
Electricidad YPF 44
Enfermedades 6
Enseñanza Difer. 27
Estibador 18
Ferrobarcos 28
Tareas continuas personal serv. electricos 28
Ferrocarril 8
Fletero 3
Forja 5
Fragua 5
Frío 7
Fundición 12
Gas 25
Guinchero 18
Isla Atlántico 14
Laminación 12
Lepra 6
Linotipista 11
Medicina Nuclear 45
Minería 10
Minusválido 41
Navegación 16
Omnibus 9
Pesca 1
Petróleo 25
Policía Est. Naval 20
Prueba Serv. Dif. 42
Radiotelegrafía 30
Rayón 29
Rayos X 33
Seg. Operativa Ind. 21
Señalero Ferroviario 31
Sistema Empuje 24
Sistema Morse 30
Subterráneos 40
Taxímetro 22
Telefonista 35
Telegrafista 30
Teletipo 30
Tipógrafo 11
Trabajo Insalubre 11
Transp. Colectivo 9
Vidrio 2

vamos completando con los aportes anteriores


PROBATORIA SERVICIOS DIFERENCIALES

periodo 01/78 a 06/94:
con certificacion:

-en sijyp debe aparecer el 50% del tiempo trabajado EN CADA EMPRESA.
-debe coincidir el codigo del sistema con el indicado en la certificacion

sin certificacion:

- la totalidad debe aparecer en Sijyp

periodo posterior al 07/94 (el codigo no surge en Sijyp a partir de esta fecha)

con certificacion

- el afiliado trabajo en determinada empresa, figura codigo insalubre, en el periodo anterior a julio del 94, luego de esa fecha continua trabajando en el mismo lugar...se va a considerar acreditada la insalubridad para todo el periodo en cuestion.. (calculo que se refiere a todo el periodo que aparece en la certificacion)

-el afiliado comenzo a trabajar en una empresa luego del 07/94 y hasta 31/03/2000 se verificara en sede del empleador para acreditar la insalubridad.

- el afiliado comenzo a trabajar a partil del 1/04/2000 el periodo debe aparecer en sijyp con el codigo 5.-

sin certificacion:

- la totalidad debe aparecer en sijyp

Les quiero comentar que a partir del 07/1994 al 02/2000, en el sistema SIJP, que el empleador declara el personal que se desempeña bajo su relación de dependencia, figuraba el código solamente el 01 que son todas las actividades comunes y a partir del 03/2000 se agregó el código 05 que son para todas las tareas diferenciales.
Por ese motivo la Res. 524, hace referencia si el empleado comenzó sus tareas a partir del periodo 07/1994 al 2000, y realizó tareas diferenciales por lo tanto se deberá verificar en sede de empleador ( por que en SIJP figura como comunes) y si comenzó a trabajar a partir del año 2000 realizando tareas diferenciales o insalubres deberá estar declarado en el SIJP con el código 5, para todas las actividades insalubres o diferenciales.

Norma

Si en el SIJP sale carácteres de los servicios "00" son comunes.
Si en el SIJP sale carácteres de los servicios "05" son privilegiados.

Silvana:
El código 29 es la de transportista Ley 20.740.
ARTICULO 1º de la Ley 20.740: Tendrá derecho a la jubilación ordinaria con 55 años de edad y 25 de servicios el personal en relación de dependencia que se desempeñe habitualmente en tareas de conducción de vehículos automotores de transporte de cargas en general, urbano, interurbano o de larga distancia.

En el C.C.T. 40/89 ( que nuclea a los transportista) se encuentra la categoria de cónductor de grúas ( creo que es esa la actividad que este señor desempeñaba)
Tendrias que solicitar la Certificación de servicios para ver que periodos son comunes y cuales son insalubres.

Hola forista
Tengo algunas dudas de interpretación de sipa
Pregunto
1- que pasa cuando en sipa no aparecen las transferencias de los aportes ósea apárese el año ,ddjj del empleador, pero no la transferencia ¿se toma como años de servicios / aportes?
2- que pasa cuando aparecen aportes pero solo son centésimos ósea apárese el año .ddjj del empleador y de aportes centésimos ¿se toma como servicios / aportes?
En caso de que no se puedan tomar, cuando solicito turno, ¿tendría que ponerlos o no ?
(La única prueba es lo que aparece en sipa)
bueno ,les agradezco su ayuda
angel

Cuando en el SIPA no te aparece la transferencia no podes tomar ese tiempo como año de aporte. Es indistinto si los incorporas o no en la Solicitud de Prestaciones Previsionales, ya que no los toman en cuenta.

gracias Anya
Pregunto
¿qué pasa cuando aparecen transferencia ósea aportes y son centésimos?
desde ya gracias
angel

Cuando aparecen centavos o cifras chicas, son Dj rectificativas, corresponde a errores u omisiones de otras declaradas antes, guiate por el periodo y por la fecha de la DJ empleador

GRACIAS GATURRO
te doy un ejemplo
periodo dj fecha mov ddjj empleador transferencia
200310 1 20040521 469.37 46.94 N -----------
200310 20031120 orig 101 2.19 ------------
200309 1 20031107 428.97 42.90 N
200309 20031009 ORIG 101 0 ,63 -------------
Me dijeron que el código 101 es aporte, si es así , no me serviría porque el aporte es ínfimo
Muchas gracias
Saludos
angel